正能量是一本很好的書。下面本站小編整理了員工正能量讀後感，歡迎閱讀!
員工正能量讀後感(一)
近期讀了理查德懷斯曼的作品《正能量》。他是世界頂尖的心理學大師，英國大衆傳播心理學第一教授。在本書中，他將重點放在激勵人們成爲擁有更好內心世界的人。
如果一個人的內心世界是可以透過努力而改變的，那麼，也許困擾世人許久的問題也可以有所突破。
正能量是什麼呢?他指的是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。在《正能量》這本書中，理查德懷斯曼透過與多項案例的結合，讓人們感受到是可以透過激發人內心的潛能，形成正能量，從而影響人的情緒、思想甚至是行動，從而產生一個新的自我，感受到更多的自信、幸福和快樂，同時感染到周圍的人，形成一個正能量圈。這不僅能夠使個體成爲一個美好的人，同時能夠將這種力量帶入到團體當中，或許能夠在微觀上改變我們的世界也不一定。
書中提到如何讓人們激發內心的正能量，面對鏡子儘量微笑並且保持，簡單的行爲看似不起作用，但是透過研究和試驗，結果表明這種理論的正確性，將這種簡單的行爲帶入日常生活中，就可以透過行爲來控制自己的情緒，從而得到正能量。其實，我認爲，這是一種自我心理暗示，即透過外界的環境影響，從而給自己一種積極地心理暗示，從而得到積極正面的情緒，那麼，在這種正面情緒的引導下，人在生活中的行動就會有所改變，推動好的結果的形成。相反，就會出現消極負面的局面。但是，也不得不承認，人在一生中，不可能一直都保持着樂觀積極的態度，總會有負面的、消極的情緒出現，也會感受到疼痛、焦慮、憤怒和悲傷，這是人之常情，是不可避免的。但是，理查德懷斯曼提出，積極的正確的引匯出人們內心堅強、勇敢、冷靜的一面，就可以減少負面情緒對人的影響，甚至消除掉這些痛苦的情緒，從而積極樂觀的面對疾病、悲傷的情境，感受到親人朋友的愛和鼓勵，更容易渡過難關;冷靜的面對憤怒、焦慮的本源，做出正確的決定，有效地解決問題。
透過《正能量》這本書，我覺得，讓正能量影響人的潛意識，做出積極正面的選擇。如果我們每個員工能夠潛心於推進管理標準化，不僅爲防汛抗臺提供保障，也能夠爲加快和諧社會建設進程，促進防汛管理服務質量水平的提升貢獻力量。
員工正能量讀後感(二)
響應公司號召，利用業餘時間將《正能量》一書讀完，閒暇之餘回味一下讀過的內容感觸頗深。首先這正能量原本是物理學名詞，而英國心理學家理查德〃懷斯曼的專着《正能量》將人體比作一個能量場，透過激發內在潛能，使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下正能量卻是個流行卻很現實的詞彙，正是我們不只是作爲企業員工角色時有着該有的，社會生活也是更加需要的。當下，現下社會爲所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，都標上正能量標誌。它已成爲一個充滿象徵意義的符號，不只是一種生活態度，更是一種社會行爲。理查德〃懷斯曼向我們闡釋了偉大的表現原理，破除了我們過去秉持的性格決定命運、情緒決定行爲等認知。《正能量》這本書告訴我們每個人身上都是帶有能量的，而只有健康、積極、樂觀的人才帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，潛移默化的感染你，改變你的生活態度，處事態度，會讓你有着一顆溫熱的心，更讓你覺得活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情。當你陷身困惑、爭執或消極情緒之中時，嘗試解脫或改變破壞性的能量，當積極的能量被引爆時，你的人生也將會得到神奇的'大轉變。閱讀《正能量》我有一下幾點感悟。
第一點努力進取、樂於奉獻，是在日常工作中迸發正能量的利器。
我們從事檢修點檢工作每天面對的是各種環境下的檢修及大量的各種故障現象、原因的分析，奔赴現場、加班熬夜早已成了家常便飯。這樣日復一日緊張忙碌的、不辭疲憊、默默無聞地工作。每當自己感到疲勞時，看見有人在認真檢視圖紙，尋找故障原因;有人在仔細地整理電氣線路，頗受感動。他們正在用自己的行動，傳遞着踏實、勤奮的正能量。
第二點豁達善良、公平正義，是人際交往中傳遞正能量的關鍵
和諧的人際關係，能夠給我們帶來愉悅舒心的工作氛圍。古語有云投之於木桃，報之於瓊瑤。很多時候人與人之間的相互理解、相互包容至關重要。尤其在我們這個30多人的班組集體，大家不計得失、任勞任怨定能形成一個團結協作、工作效率極高的團體。
第三點樂觀積極向上
健康生活，是精神世界釋放正能量的源泉，如今社會，種種壓力，面對着紛繁錯亂的社會生活，有效地釋放壓力，擁有健康的生活方式，保持樂觀的生活態度，成爲了大家共同的追求。
正所謂江山如此多嬌，生活將更加美好，讓正能量在你我之間傳遞，壯大。