使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、本合同中的空欄,由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分爲標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作爲本合同的附件,與本合同一併履行。
六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,並不得擅自塗改。
七、本合同(含附件)簽訂後,甲、乙雙方各執一份備查。
甲 方(用人單位):____ 乙 方(勞動者):____
名 稱:____ 姓 名:____
法定代表人(主要負責人):____ 身份證號碼:____
戶籍地址:____
通訊地址:____ 通訊地址:____
經濟類型:____
聯繫電話:____ 聯繫電話:____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限:
1.固定期限:從____年__月__日起至____年__月__日止。
2.無固定期限:從____年 __月__日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務爲期限:從____起至____工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌爲_____。
(二)試用期
雙方同意按以下第__種方式確定試用期(試用期包含在合同期內):
1.無試用期。
2.試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作部門爲____,
崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)爲____,
職務(或工種)爲____。
(二)乙方的工作任務或職責是 ____。
(三)乙方的工作地點爲 ____。
(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應協商一致並按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書作爲本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間:
1.標準工時工作制,即每日工作__小時,每週工作__天,每週至少休息一天。
2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以__爲週期,總工時__ 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,並應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執行,並不得低於當地最低工資標準。
1.計時工資:
(1)乙方正常工作時間工資按____執行,初始工資額爲__元/月或 __元/時;
(2)乙方試用期工資爲__元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲方所在地的最低工資標準);
2.計件工資:
(1)計件單價____;
(2)勞動定額____(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
3.其他形式(如實行年薪制或者按考覈週期支付工資):____。
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒佈的工資增長指導線等情況,依法確定本單位的工資分配製度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法爲:____。
(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法爲:____。
(四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月__日發放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。