解除勞動合同是公司給要解除僱傭關係的員工簽訂的，一旦簽訂，原先簽訂的勞動合同將不會有效，僱傭關係就此結束，下面的是本站小編分享的與解除勞動合同證明書有關的文章，歡迎借鑑!
解除勞動合同證明書一：
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月___
解除勞動合同證明書二：
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書三：
勞動合同期限爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書四：
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動合同期限爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書五：
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的`_______期限勞動合同，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。
該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限爲：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位爲：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計爲：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日