我國已經連續十年每年都要調整一次的企業退休人員養老金，2016年企業退休養老金漲多少?怎麼算?本站小編爲大家介紹，歡迎檢視!
據不完全統計，今年有14個省份公佈企業退休人員月人均養老金，分別爲北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。
在已公佈數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金爲3670元，位列第一。緊隨其後的爲北京，人均每月3355元。
廣東省公佈今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度爲113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
哪些人可參加企業職工基本養老保險?
我省行政區域內的所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，都要依法參加企業職工基本養老保險。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以自願參加企業職工基本養老保險。
參加企業職工基本養老保險需交納多少?
職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。
用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市爲13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶。
繳費工資上限爲全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起爲全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資平均值的60%。
企業基本養老金的組成是怎樣的?
基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金構成，即：
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
企業退休職工養老金如何計算?
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人帳戶養老金月標準爲個人帳戶儲存額除以計發月數
計算公式爲：個人帳戶養老金=參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過渡性調節金以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。