註冊會計師，是指取得註冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱爲CPA，下面小編爲你詳細的介紹註冊會計師待遇的相關情況，希望對你有所幫助。
第一梯隊事務所： 四大會計師事務所
本科生初入職：基本工資5500左右 一年實際到手大概10萬(以下含各種補貼和獎金)
兩年以上工作經驗 大概一年15萬
註冊會計師 一年20-30萬
第二梯隊事務所： 內資前30的事務所
審計助理 基本工資 2500左右 拿到手一年大概實際工資5萬(以下含各種補貼和獎金)
中級職位 基本工資 3500左右 拿到手一年大概實際工資8萬
進階職位 基本工資 6000左右 拿到手一年大概實際工資15萬
項目經理 基本工資 8000左右 拿到手一年大概實際工資25萬
第三梯隊事務所： 內資前31-60的事務所
審計助理 基本工資 2000左右 拿到手一年大概實際工資3萬(以下含各種補貼和獎金)
中級職位 基本工資 2500左右 拿到手一年大概實際工資5萬
進階職位 基本工資 3500左右 拿到手一年大概實際工資
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2015年註冊會計師待遇如何(以北京爲例)
目前的北京的四大基本是:
1. 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的註冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金， 8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右)如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬鬆的OT，運氣好的話一個月發10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因爲你根本沒有太多的審計會計事務經驗。離開會計師事務所的人部分是因爲已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認爲自己的性格和能力不太適應會計師事務所的工作，早期改變職業規劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。
2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後，基本99%的人晉升爲審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且透過註冊會計師考試了的)。
在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務費用，票據，營業外收支，費用等等簡單科目。你應該基本會往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向進階審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發現你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個月不休息一天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，你都不知道。
3. 第三年，進階審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升爲進階審計師，由於這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應該是10000-12600 左右(今年根據CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用)。
在這階段，做爲一個進階審計師，有大量的責任，經理會依靠你，你也可能被委任爲一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務知識也要完全跟上，如果沒有透過CPA的，在這階段最好透過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬鬆的IPO項目，最多應該能拿到現金19000 左右。
根據跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應該在經理之下。
4. 在四大的第四年，進階審計師第二年。
毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有進階做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用於審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業環境，組織結構，治理結構，權益結構的變動，以及重大的經營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP 等知識，用於同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的進階去摩根士丹利某業務版塊做財務經理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬鬆的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經理等管理層外)。
5. 在四大的經理前最後一階段進階審計師最後一年
在這一年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經理和老闆會很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個加班費用很寬鬆的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的進階員工家裏10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了，當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。
透過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸註冊會計師資格，且表現讓人滿意的會在下一年正式升級爲MANAGER 。在四大工作5年升級爲經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經理的起薪水，應該在27000 - 33000 之間。 看你的能力而定。