如果由於種種原因多年未交社保，晚年還能領養老金嗎?下面小編帶你去看看賽岐搬運公司工作過的76名職工的情況。
9月8日，記者在福安賽岐鎮採訪時，曾經在賽岐搬運公司工作過的76名職工反映，因爲種種原因，他們多年來無法按照相關政策參加社保，如今人到晚年，卻無法領取養老金，導致生活窘困，度日艱難，希望有關部門能予以關注，讓他們老有所養。
賽岐搬運公司職工朱雪姿告訴記者，這76名職工都是福安市賽岐搬運公司的正式職工。賽岐搬運公司建於1952年，是集體所有制企業，1985年體制下放，歸屬賽岐鎮政府主管。到了2000年，公司主要的生產基地賽岐港務碼頭，因爲港務方組建了碼頭搬運裝卸隊，使得賽岐搬運公司業務不斷下滑，200多名職工紛紛下崗自謀生路，搬運公司只留下幾位管理人員負責處理遺留事宜，不再承接業務。近年來，隨着管理人員的退休，公司已經名存實亡。
職工郭金春說，當時我們都處於35歲至45歲之間，年富力強，靠拉板車、打短工尚可維持生活，對於晚年生活就沒有過多考慮。2010年，福安市有關部門多次下文，要求賽岐搬運公司爲下崗職工補辦養老保險和醫療保險，但是當時的管理人員對此資訊不予公開，暗箱操作，只給部分下崗職工辦理了社保和醫保。
隨着年齡的增大，這76名職工的體能下降，腰肌勞損等職業病使得他們不能再從事繁重的體力勞動。近年來，這些職工的生活漸漸難以爲繼，如61歲職工陳建仁半身不遂，喪失勞動能力，現寄居在哥哥家中;60歲職工劉庭康，由於年老多病，無錢治療，瘦得只剩下30多公斤……郭金春說，因爲按照相關規定，男裝卸工年滿55週歲，女裝卸工年滿45週歲，就可退休，領取養老金。社保，成了這76名職工晚年生活的唯一保障。
這些年來，他們不斷到搬運公司要求按政策參加社保，可是公司的留守管理人員卻說沒有指標，不予理睬。2015年7月，這些職工到寧德市社保中心查詢，瞭解到賽岐搬運公司已有147名職工參保，而其中有47名並非搬運公司的職工，屬掛靠參保。這種嚴重損害本單位職工利益的行爲，讓76名老人忍無可忍。2015 年11月15日，他們到福安市人力資源和社會保障局反映情況。福安市人社局給予的答覆是：根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第3條規定，企業、職工和城鎮個體勞動者必須參加企業職工基本養老保險。郭金春等人可要求所在單位依照福建省財政廳、福建省勞動和社會保障廳《關於新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的補充通知》檔案規定，辦理參保並補繳企業職工養老保險。也就是說，這76名職工可以參保。
可是，根據現有社保政策，如果這些職工補辦社保，每人應繳納12.96萬元(含滯納金)。要交這麼多錢，着實讓老職工們望而卻步。
根據福建省人力資源和社會保障廳《關於印發〈福建省無力參保的縣級以上集體所有制企業退休人員老年生活保障金髮放辦法〉的通知》檔案規定，無力參保縣(市、區)及以上集體所有制企業1994年底前辦理正式招工手續、已達退休年齡的人員，符合條件者可按照規定提供相關材料申請福建省無力參保的縣及以上集體所有制企業退休人員老年生活保障金。這些職工無力交錢補辦社保，但所幸的是，賽岐搬運公司如今還遺留6座房產和60畝土地。清算後，應有能力解決職工社保費用。
賽岐鎮負責此事的鎮幹部劉希華說，保障人人老有所養、老有所依，是我們黨和政府作出的承諾。對於賽岐搬運公司職工反映的社保問題，我們十分重視。2015年底，在鎮政府的督促下，賽岐搬運公司選出了8名代表，成立了清財組，目前財產登記、職工權益認定和制訂分配方案如期開展，無能力繳納社保的職工，需要等公司資產清算後纔可以補辦。