日常使用個人簡歷過程中，很多求職者爲提高自身的競爭力，往往採用“修飾”的方法對於簡歷進行參假，對於此類方法不僅即便獲得工作的崗位機會，但是對於自身的後續工作產生較大的影響，因此在求職應聘過程中需要根據自身實際情況進行誠實的填寫各類資訊資源，避免造成嚴重的浪費。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 布依
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 貴州貴陽 雲巖區
自 我 評 價
本人誠懇，吃苦耐勞，抗壓力強，挑戰性強。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-項目經理/主管
尋求職位： 管理
希望工作地點： 浙江台州黃巖區 浙江台州椒江區
期望工資： 10000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
在不斷的實戰中，不斷總結經驗，進一步完善和武裝自己。
工 作 經 歷
▌2010-08--2012-05：欣芷軒日用品有限公司
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 車間主任、生產經理
職位描述：該公司生產護膚用品、洗手液、沐浴露、香水、冰箱除臭劑、廁所清潔劑、清香劑以及部分洗滌用品，產品主要出口歐美、拉美、日本等地區。本人主要工作爲：1、貫徹執行6S管理 2、全面負責生產部門的行政、培訓工作。3、協調生產部與公司業務、採購，人事部門的關係。4、根據業務訂單的交期及物料到位情況制訂生產計劃。5、統籌、協調、指揮生產部各車間的生產鏈。6、監督並控制生產計劃的順利完成。7、制定各項生產管理制度。8、協同技術部門制定並完善各類生產產品的作業指導書。9、帶領各生產主任及品質人員全程監控生產製程，確保生產出優質的產品。10、改善和控制生產成本。
▌2000-08--2010-07：貴陽市民政福利事業第二服務中心
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(集體事業)
擔任崗位： 經營/管理類/項目經理/主管
職位名稱： 生產經營科科長
職位描述：本人名許少軍，2000年畢業於貴州省機械工業學校機械設備管理與維修專業，同年進入貴州格朗姆酒業公司市場部工作，2002年6月進入貴州省貴陽市民政局局單位貴陽利民五金廠衝壓車間工作，該單位是集生產衝壓加工，淨化元件加工，拉絲制釘，氣動釘加工與經營爲一體的半企業半事業單位，該單位職工大部分來源與殘疾人，2003年，由於效益不好，面臨解散。經過組合，我由衝壓車間的車間的主任進入剛成立的生產經營科任科長，並協助副廠長主管生產與經營，透過我們的相互合作，對市場的考察與本單位的實際出發，我們重新定位，改變生產與經營方式，重新制定生產標準，改變包裝方式，注重產品質量，實行送貨上門，又讓我們的產品融入了市場。2010年6月，由於單位改成全事業單位，展成爲地名標牌管理中心，不再進行生產，爲此我離職。
▌2012-05--至今：黃岩明宇塑料(泡泡水)玩具廠
所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長
職位描述：該公司主要生產兒童塑料玩具泡泡水系列產品，本人負責公司採購，行政，生產，品質部門的管理工作。
教 育 經 歷
1996-09--2000-07 貴州省機械工業學校 機械類/機械設備管理與維修 中專
培 訓 經 歷
1996-09-- 2000-07 貴州省機械工業學校 設備管理，經營管理
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
本人從2000年學校畢業後，在貴州貴陽市首先做過1年的酒業銷售。，在曾經工作過的單位參加過新產品的.開發和新設備的引進工作，同時也瞭解大部分的機加設備，參加起草並主持完成本廠氣動槍釘產品企業標準的工作。持C照，駕齡4年.在將近10年的時間裏，我從車間工人到車間主任，市場業務員，採購員到管理生產與經營的雙部門負責人，不管是在市場經營與管理，還是生產管理，生產成本控制、產品品控方面有着自己的工作歷練。
本人吃苦耐勞，抗壓力強。
拓展閱讀：讓個人簡歷與招聘單位“一見鍾情”
成千上萬的個人簡歷審閱，是很多招聘單位最爲痛疼的問題，由於個人簡歷在製作過程中需要利用一定的技巧，而普普通通的個人簡歷對於求職者而言影響力非常大，針對此類情況要求求職者必須將簡歷的內容進行全面的改版，透過不同的形式表達個人能力展示，從而獲得招聘單位的認可。
如何讓簡歷與招聘單位“一見鍾情”
內容針對崗位製作
在製作個人簡歷的過程中，需要針對簡歷的內容進行全面的瞭解，如何讓招聘單位在衆多的簡歷中看到簡歷的優勢，需要求職者在透過網絡下載簡歷模板以後，需要對於簡歷進行相應的修改，只有在完全不同於簡歷模板的情況下，才能夠快速獲得招聘單位的認可，從而提高自身的市場競爭力，獲得心儀的工作崗位。
工作經驗需要豐富
針對不同的求職崗位，在進行處理以後，能夠有效的提高市場的競爭力，同時在填寫個人簡歷內容的過程中，尤其需要避免出現避諱內容，如果涉及到個人隱私或者工作經歷中不存在的內容，需要根據自身特點進行全面的更改，從而達到精簡個人簡歷內容的需要，避免過多的內容招聘單位無法一一審閱。