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職場中的成功 永遠只有一次機會!
爲什麼自己屢次進行個人簡歷製作，並且將其遞交至自己滿意的企業中，卻始終不能夠收穫到滿意的工作呢?
這一問題恰到好處的說明了求職者想要達到就職的效果，所依仗的不應該只是自我的陳述那麼簡單，簡歷是求職者能不能順利獲得工作的唯一依仗，能不能順利就職，所考量的因素恰恰正是求職者如何書寫簡歷。
A、求職者最需把握的機會——第一次簡歷遞交
三番四次的書寫個人簡歷，這樣雖說也可以增加一定機率的就職機會，但總體而言，求職者卻也需要對此問題有一種比較良好的.把握，因爲求職者只有一次關乎就職的機會，所以能不能，以及怎樣纔可以打造出高水準簡歷，這纔是每一位求職者都需要關注的求職方向。
B、怎樣才能把握機會?
對於機會這一問題，我們可以透過很多有效的方式對其實施把握，如採用怎樣的言辭進行簡歷陳述，以及我們應該如何在簡歷中彰顯出自己的才華能力，唯有這些因素的匯聚，纔有可能使簡歷在投遞後，發揮出求職者意想不到的效果，尤其是那些屢屢在職場中失敗的求職者，他們更應該將目光放在把握機會這一問題上。
面對各行各業作出的招聘要求來看，求職者並不是沒有足夠的能力競爭工作，而是因爲他們並不瞭解高水準的簡歷應該依靠哪些因素的匯聚纔可以發揮出預期效果。