能夠吸引對方眼球的資訊必然是他們想要看到的資訊，那麼招聘官想要在個人簡歷中看到什麼呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那麼在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的個人能力。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 湖南衡陽 衡山縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 辦公室主任 生產經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 要求試用期後交納養老保險。
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2008-11--2012-08：浙江巨科鋁業有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/調度員
職位名稱： 計劃/調度/協調管理
職位描述：首先是在冷軋車間任車間主任，後從事企業文化推廣工作。
▌2003-07--2008-10：湖南晟通科技有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/調度員
職位名稱： 計劃/調度/協調管理
職位描述：主要是在生產計劃部從事生產調度、生產管理。
▌1999-07--2003-06：湖南三一重工有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/組長/拉長
職位名稱： 車間主任/拉長
職位描述：主要是在挖機事業部從事生產管理。
▌1994-07--1999-06：湖南衡山專用汽車製造廠
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(國有企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/調度員
職位名稱： 計劃/調度/協調管理
職位描述：主要是在生產科從事生產管理，後來在銷售公司從事業務推廣，營銷管理工作。
▌2012-09--至今：浙江地中海新能源設備有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：主要是從事辦公室主任工作，比如人事招聘、企業文化工作。
教 育 經 歷
1990-09--1994-07 湖南大學 管理類/工商管理 本科
拓展閱讀：技術型個人簡歷所適合求職類型分析
編寫個人簡歷也是有一定的類型，像是時序型的個人簡歷、技術型個人簡歷、還有綜合型個人簡歷等等。其中技術型個人簡歷就是功能型個人簡歷，在現實中也是很常見的一種簡歷，在這種簡歷中要注意個人技能從哪裏寫起，也要注意用對地方。技術型個人簡歷所適合的情況如：
一，跨職業求職
在現實生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學時期所學習的專業，而在衆多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業的對口行業，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來說對口的專業人才優勢更大，那麼跨專業的求職者在寫個人簡歷的時候就可以選擇技術型的個人簡歷，來突出自己具有的技能能力，對目標職位的作用。
二，更換工作比較頻繁情況
有很多求職者在工作經歷上因爲太多次的工作，非但不能作爲求職的優勢，反而還是劣勢。工作更換的`頻繁會讓用人單位留下不穩定的印象，那麼在的選人才的時候也不會輕易選中。這種情況下就不能按照時間的順序來的寫工作經歷了，選功能型個人簡歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
三，教育背景或者是工作經歷有中斷
一般來說在個人簡歷中的教育背景是從最高學歷，逆時序來寫，比如說研究生學歷，接下來是本科學歷背景，然後是高中學歷背景，而如果中間不是連續性的，像是專科自考獲得本科學歷一般不再簡歷中體現，那麼在編寫個人簡歷的時候，也不適合時序型，以功能性個人簡歷更爲社會。