在個人簡歷中求職意向非常重要,是不可缺少的資訊,強調其不可缺少是因爲有些人喜歡忽視掉,或者寫的不夠清晰。
個人資訊
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性別: 男
學歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1974-03-10 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市
身高: 172 公分 體重: 63 公斤
專業: 工作經驗: 20 年
期望工作地點:
求職意向
行業/職位: 進階經營/管理 副總經理/副總裁 期望月薪: 面議 工作性質: 全職
行業/職位: 進階經營/管理 市場總監 期望月薪: 面議 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 河南財經學院 專業: 會計 就讀時間: 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學歷: 大專
學校名稱: 河南省新鄉商業學校 專業: 計劃統計 就讀時間: 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學歷: 中專
語言能力
語種: 漢語 能力: 熟練
工作經歷
公司名稱: 江蘇無錫迅傑物流有限公司
工作時間: 2015-03-06 至 2016-10-09
公司規模: 200~500人
所在部門: 行政部
工作分類: 進階經營/管理 總經理助理
職位月薪: 保密
工作描述:
公司名稱: 河南東安汽車貿易集團
工作時間: 2014-02-10 至 2015-01-02
公司規模: 1000人以上
所在部門: 運營部
工作分類: 進階經營/管理 經營經理
職位月薪: 保密
工作描述: 負責子公司的日常經營管理,督導等工作。
公司名稱: 河南百匯環境工程有限公司
工作時間: 2009-08-20 至 2013-12-18
公司規模: 200~500人
所在部門: 行政部
工作分類: 行政/後勤 行政總監/助理
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 負責企業的全面行政工作,企業文化的建設等。
公司名稱: 新鄉市豫北傢俱大世界
工作時間: 2000-12-01 至 2004-04-05
公司規模: 100~200人
所在部門: 市場管理辦公室
工作分類: 行政/後勤 辦公室主任
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 行政管理
公司名稱: 新鄉市英姿公司
工作時間: 1997-02-03 至 2000-10-06
公司規模: 500~1000人
所在部門: 市場部
工作分類: 銷售 辦事處經理
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 銷售
公司名稱: 新鄉化工總公司
工作時間: 1993-11-01 至 1996-08-25
公司規模: 200~500人
所在部門: 業務部
工作分類: 銷售 業務員
職位月薪: 1500以下
工作描述: 銷售化工產品,送貨收款
在工業企業及商業企業做過多年業務及企業管理工作,持有C1駕照,敬業是我的習慣和原則。善於與人溝通,思維縝密,處事果斷高效。
拓展閱讀:不同性質的企業在招聘上對人才要求的差異性
你所邊編寫的個人簡歷能夠讓用人單位認可才能順利的透過,那麼企業招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢?我們個人簡歷的技巧上就強調,在寫個人簡歷之前需要對目標企業進行了解,比如說企業的性質方面。不同性質的企業,在對待個人簡歷的審覈觀點上有很大的.差異性。
一,學術活動方面
學術活動也就是在專業學術方面一些成就,不如說發佈論文,在某項活學術方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上並不看重人才的學術活動,在他們看來學術活動不過就是能力的一種證明,也可以透過其他方面來證明。而國企對學術活動方面就比較看重了,如果有發表過的論文,必然能夠引起對方的好感。
二,個人獎勵活動
獎勵本身是人才的一個非常重要的優勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫個人簡歷的時候,對不同性質的企業也要有一定的差異性。比如說,國企比較重視人才獎勵的數量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。
三,校園活動方面
對於廣大應屆畢業生來說,校園獲得在求職中是一個可以彌補工作經驗不足的項目,尤其是對於國企的招聘上,在個人簡歷中寫自己豐富的校園活動,像是學生會的工作,還有一些大的活動組織等等,都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了,在他們看來校園活動不過就是一種教育經歷的補充。