即便很多人都值得個人簡歷需要用心設計製作,但求職者想要在哪些領域工作,他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力,這與他們要什麼與不要什麼有着直接的關聯。能夠了解自己想要什麼的求職者,很容易即可找到求職的竅門,在找到正確 的求職方向後,他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關注的資訊填寫進去,即可依靠高質量簡歷可發揮出的作用順利獲得滿意工作,即便第一次會失敗,但進 行第二次,乃至第三次的嘗試後,求職成功率多少都會有所提升。
除了上述提及的要什麼之外,能夠做什麼,也是每一位身處職場的人,都需着重對待深思的問題。孰知,一家企業之所以招聘員工,主要是想找到一些能夠幫助自身發展的工作人員,在沒有足夠能力的情況下,冒然展現自我,只是一種自討其辱的做法。
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知識結構較全面,基礎紮實。能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識; 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的'判斷與決策能力,計劃和執行能力; 良好的團隊協作精神,爲人誠實可靠、品行端正; | 求職意向:
目標職位: | 行政·後勤類 | 人力資源類 | 目標行業: | 醫療·保健·美容·衛生服務 | 教育·培訓·科研·院校 | 旅遊·酒店 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 1周內 | 工作經歷:
20xx | ***酒店 助理 | | 職責和業績: 1、協助經理協調酒店各部門之間的關係,及時完成上傳下達並跟進落實具體工作;準確的傳達領導下發的檔案及指示; 2、配合經理處理外部公共關係,參與部門重要活動的策劃及執行工作; 3、協助經理安排各項會議的日程與議程,撰寫和跟進落實部門會議紀要; 4、協助經理做年節假日的推廣促銷計劃,尤其是中秋節和聖誕節的宣傳與推廣; 5、負責經理的個人的相關行政事務性工作; 撰寫經理的有關報告、檔案; 6、負責(協助經理制訂)部門的經營預算,及經營分析; 7、同時輔助餐廳接待多次VIP、以及學術會議的外賣活動;協助經理完成中秋節月餅的設計、售賣活動; 8、負責部所有員工的考勤記錄;控制部門各項費用開支等 9、連續兩年獲得公司的先進個人; 10、同團購公司洽談爲所在部門的西餐廳在網上做促銷推廣 |
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