在投遞簡歷之前，應聘者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的瞭解和認識，從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同，如IT應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢項目;房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目;廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。
一個應聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統”。應聘時，要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責，找出其中最主要的特點，並對照自己的專業、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
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個人資訊
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目前所在： 廣州 年 齡： 44
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 166 cm
人才測評： 未測評 體 重： 63 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產計劃/物料管理(PMC)，採購總監/經理/主管，物流總監/經理/主管
工作年限： 21 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地區： 廣東省，，
◆ 工作經歷
廣東**家居集團 起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 採購主管
工作描述： 1.組織制定年度和月度物料需求計劃;2.採購進度的跟進和交貨異常的協調;3.安全存量的制定和審覈;4.採購成本的持續降低;5.供應商來料品質的持續提升;6.供應商的管理考覈和評估;7.倉庫6S的維護;8.部門員工的培訓和考覈.
2011年來料準時交貨率提高了40%,庫存金額降低了30%,庫存週轉率提高了55%,呆料佔用資金比率降低了30%,全年月度盤點財務抽查準確率100%.全公司8個倉庫6S評比有6個月拿第一名.
離職原因： 希望能有更好的薪資待遇
江門**集團 起止年月：2009-04 ～ 2011-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PMC副經理
工作描述： 1.2009年4月至2010年10月任光電事業羣PMC經理,主要負責PMC和採購部門的工作,用三個月的時間使採購應交未交數量減少了60%以上,超期未完工單數量減少了80%以上,每月產值提高了30%-50%以上.2.2010年10月至2011年3月,協助組建國內工廠並全面負責國內工廠的PMC部和生產部的工作,主要生產LED路燈/LED日光管和LED美耐燈,用1個月的時間完成廠房規劃/設備搬遷和安裝調試,ERP系統的整合,使國內工廠按公司要求按時開工生產,並保證生產順利進行.
離職原因： 謀求更好的發展空間和更高的福利
順德**五金精密製品廠 起止年月：2005-06 ～ 2009-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： PMC經理
工作描述： 1.組織進行訂單的評審;2.組織制定生產計劃和物料需求計劃，並對計劃進行審覈;3.控制物料進度和生產進度;4.對生產中出現的異常進行協調和處理;5.出貨計劃的跟進,保證按期交貨;6.貨倉的控制和監管，月度盤點的監管和分析,安全存量的制定審覈,呆廢料的預防控制及處理;部相關工作流程的制定和完善;8.部門員工的工作分配/指導/監督和評價;9.同其他部門的溝通和協調.
用三個月的時間使停工待料情況減少了80%以上，每月總產量提高了20-30%，從根本上扭轉了PMC部門混亂無序的狀況。
離職原因： 謀求更好的發展空間和更高的薪資福利
虎門**玩具廠 起止年月：1998-03 ～ 2005-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PMC主管
工作描述： 部相關工作流程的建立和完善;部組織架構和員工工作職責的建立和完善;部工作計劃的制定和落實;4.部門員工的工作分配/指導/監督和評價;5..組織進行訂單的評審和產銷計劃協調;6.物料計劃和生產計劃的審覈,生產數據分析,對生產發展趨勢進行預測和對生產中出現的異常情況進行協調處理;7.貨倉的控制和監管,安全存量的.制定和審覈,呆廢料的預防控制和處理;8.外發加工的跟進和控制. 任職期間參與了ERP系統的建立和完善,建立了產能資料/安全存量資料/ABC物料分類資料相關基礎資料,大大提高了斷物料計劃和生產計劃的準確性,使停工待料情況減少了80%以上,工單按期完成率提高20%以上,庫存量減少了30%以上.
離職原因： 謀求更好的發展空間和更高的薪資福利
湖北省嘉魚縣鋼管廠 起止年月：1993-10 ～ 1998-03
公司性質： 國有企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責工廠日常費用的統計分攤和各供應商同客戶之間發生的往來款項的核算.
離職原因： 停薪留職
◆ 教育背景
畢業院校： 中南財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 經濟學學士學位 畢業日期： 1993-07
專 業 一： 審計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1990-09 1993-07 中南財經大學 審計學 畢業證 930102
1993-10 1994-05 嘉魚縣會計師事務所 助理會計師 助理會計師證 08127128
2002-09 2002-09 廣州EIM企業管理資詢有限公司 生產計劃/物料控制與倉儲管理 無
2003-05 2003-05 廣州EIM企業管理諮詢有限公司 精益生產 無
2011-07 2011-07 廣州百業人力資源培訓中心 問題分析與決策的金鑰匙 無
2011-09 2011-09 廣州百業人力資源培訓中心 有效管理的十八項技能 無
2011-11 2011-11 廣州EIM企業諮詢管理有限公司 卓越領導者的"四大自我管理" 無
2012-02 2012-02 廣東博深諮詢有限公司 內審員資格培訓 內審員崗位資格證書 BS2012-1982
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
◆ 工作能力及其他專長
1.十四年PMC工作經驗，其中十二年主管/經理工作經驗. 具有5000-8000人企業物料管理/倉庫管理/採購管理和生產計劃統籌工作經驗和團隊管理經驗;
2.熟悉ISO9000體系，能編寫相關工作流程;
3.熟練運用ERP系統，並對完善ERP系統提出改進建議;
4.瞭解ROHS的相關要求及控制措施，6S的推行及維護.
◆ 個人自我評價
本人誠實，嚴謹，敬業，協作，具有良好的職業道德和高度的工作責任心;待人誠懇，人際關係良好;素簡潔，重條理，追求完美;工作細心，靈活變通，善於從細節入手改變工作方法，提高工作效率。