個人簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面爲大家精選客服專員個人簡歷模板,以供參考!
客服專員個人簡歷模板精選
2007.09 - 2011.06 | 喬布大學 | XX學院 | XX專業 | 本科 |
2008.09 - 2010.06 | 喬布大學 | 外語學院 | 英語 | 輔修 |
■ | 連續2年獲得專業一等獎學金(2009-2011) |
2010.06 - 2011.06 | 上海特朗思大宇宙資訊技術服務有限公司 | 客服代表 |
■ | 聯繫已購買的產品的客戶,詢問安裝及使用情況並解答客戶問題 |
■ | 把無法解決的'升級問題發送至升級授理團隊或組長,完成售後工作 |
2009.09 - 2010.08 | 武漢耐爾傢俱公司 | 售後助理 |
■ | 登記、分類、備份、儲存和整理公司售後部門的計算機公文資料 |
■ | 管理客戶檔案資料,培訓、指導客戶代表,使其能更新和維護網站 |
■ | 申請並管理好公司和客戶的網站域名,推廣客戶商業資訊機檔案資料 |
2007.09 - 2011.06 | 喬布大學07級2班 | 班長 |
■ | 組織、安排班級活動,如座談會、班會、聚餐等,負責場地安排、組織同學、活動策劃等 |
■ | 與班委一起帶領班級參加學院明星班級比賽,聯繫同學、租借場地、組織排練,獲得“明星班級大賽”二等獎 |
■ | 熟練掌握MS Office辦公套件、Photoshop,Dreamweaver |
反問主考官的10個漂亮問題的面試技巧
1.貴公司是否有正式或非正式教育訓練?
2.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標爲和?有沒有什麼部分是我可以努力的地方?
3.貴公司的多角化經營,而且在海內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會?
4.貴公司的升遷管道如何?
5.貴公司能超越同業的最大利基點爲何?
6.貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何?
7.在項目的執行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,並讓新進者有發揮的機會?
8.貴公司在人事上的規定和作法如何?
9.貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何?
10.能否爲我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方沒有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。