好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 40
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 市場營銷
主修專業： 管理類 政治面貌： 羣衆
畢業院校： 四川大學 畢業時間： 2008年10 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 174 cm 體重：72公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 傳媒總監，營銷總監，策劃總監 期望薪水： 8000-10000
期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 四川大學 ( 2006年3月 - 2008年10月 )
專業名稱： 市場營銷 學歷： 大專
所 在 地： 四川省成都市環路南一段24號 證書： 四川大學普通高等學校畢業證書
培訓經歷：
培訓機構： 龍巖市人才培訓中心 ( 2006年3月 - 2006年10月 )
課程名稱： 國家職業經理人培訓 證書： 國家職業經理人(中級)
工作經驗
公司名稱： 酷眯熊奇幻世界兒童主題樂園 ( 2013年5月 - 2017年4月 )
所屬行業： 娛樂·運動·休閒 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖市蓮南路666號龍巖國際美食城A棟三層
職位名稱： 副總經理
工作描述： 主要負責公司總投資2000萬元文創項目“酷眯熊奇幻世界樂園”——福建省首家超萬平米原創卡通主題兒童樂園，本人是項目的創始人，也是策劃人，全程參與了整體項目從立項、籌建直至整體開業期間所有管理工作，從2013年開始，項目由最初想法開始，市場調研、項目定位、功能規劃設計、裝修施工進度管理、商戶招商、廣告宣傳、品牌推廣、團隊建設、制度流程建立等等一系列的籌建工作。樂園於2015年12月開始試營業，到目前爲止樂園會員規模已突破1萬人，因項目資源優質，發展前景廣闊，目前已被龍巖市文旅集團併購，是目前福建省內規模最大、檔次最高、內容最豐富的一站式卡通主題兒童樂園。
離職原因： 想換個環境
公司名稱： 福建省龍影搜品廣告傳媒有限公司 ( 2008年8月 - 2013年4月 )
所屬行業： 媒體·出版·影視製作 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市經濟開發區市科技創業園2號廠房三樓
職位名稱： 總經理
工作描述： 透過本人自身的努力，以及團隊的力量，從一個不知名的小工作室發展成爲龍巖市知名的活動策劃執行機構，“搜品傳媒”一度成爲了龍巖活動策劃行業及媒體運營的標杆企業，公司先後成爲了2009年度中國電信龍巖分公司綜合媒體代理商、2010年海爾電器年度優秀廣告合作商，2011年、2012年百事可樂年度優秀廣告合作商，以及2013年度龍巖萬達商業廣場指定年度活動執行供應商等稱號。
離職原因： 公司項目重組
公司名稱： 福建龍巖麒豐百貨有限公司 ( 2000年10月 - 2008年7月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 龍巖市九一中路麒豐商廈6樓
職位名稱： 營銷副總經理
工作描述： 在麒豐百貨任職期間本人收穫巨大，透過長時間的實踐工作，摸索和學習到了紮實的營銷功底，對企業品牌宣傳、營銷策劃、媒體運用，銷售促進、企業文化建設等工作有深入的研究和豐富的實戰經驗。透過自身的努力以及團隊的力量，將公司的業績一度做到了全省百貨行業單店業績前列，在當地排名第一的百貨商場，併成爲省內知名的百貨企業，先後獲得了“百城萬店無假貨示範店”、“全國放心店”、福建省“優秀企業”等榮譽稱號。
離職原因： 自己想創業
公司名稱： 冠豸山郵電度假村酒店 ( 1999年10月 - 2000年8月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 國有企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 連城縣石門湖風景區
職位名稱： 營銷員
工作描述： 主要負責酒店團體客戶接待，會議接待，旅行社團客對接工作。
離職原因： 想到大點的城市去發展
自我評價： 本人擁有強烈的事業心和進取心，工作認真細緻、沉穩、責任心強，富有創意性，樂於接受挑戰性的工作，努力使工作的熱情發揮極至，不斷的完善自我，追求事業成功所帶來的無限樂趣。本人一向秉承“低調做人，高調做事”的作風，性格樂觀向上、誠信待人、始終堅信一點“一切的成功是需要時間來累積的”。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷 讓招聘者認識到你的求職優勢
很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質量，因爲個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個人簡歷能夠順利的透過，則求職就成功了一半。於是求職者就希望透過提高個人簡歷質量的方式，來提高求職的透過率。在追求高品質的個人簡歷上，什麼樣的個人簡歷更能被招聘官所認可能? 說到底，人們追求地高質量的個人簡歷，也是透過個人簡歷來展現自身的素質，進而願意來錄取。
一、個人專業以及學歷水平
對所有的招聘官來說的其所學習的專業，以及學歷水平都是最爲重要的標準之一。在求職中百分之八十以上的職位，都有特點的專業能力所對應，例如企業單位的財務部門的招聘，一般就是針對財務專業的人才，像是財稅學專業、會計學專業等等。而求職者的學歷就更爲重要了，它是衡量人才能力的標準。那麼，在個人簡歷中專業對口、學歷水平高，則個人簡歷的'內涵就有保障了。
二，專業技能水平
求職者的專業技能也是個人最爲重要的素質之一，能夠透過個人簡歷來向對方展現出自己的素質，以及求職的優勢，那麼，就能夠更好讓對方認可自己，進而在求職中能夠有更好的結果。一般來說，在個人簡歷中所能夠體現出來的的專業技能，也是就是個人的硬實力，像是個人的工作成就、硬技能等等，這些都是其組成部分。
三，相關職位的一些綜合素質
在求職中綜合素質也是重要的一點，一個職位越是福利高、收益大，則對人們吸引力就越大，進而也會是競爭更大。在衆多的競爭中很多人的實力都相當，最終就是透過綜合實力的對比來選擇最佳人才，那麼在個人簡歷中，也需要透過其他方面來提高綜合實力。