簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也並沒有想象中那麼實用，所以在這種情況下，怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論，纔是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以爲招聘企業帶來怎樣的發展影響，這些僅從表面來看質量便非 常高的闡述方式，恰恰可以爲求職人員提供更強的助力。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評 價
I
熟悉ISO9000-2008體系，ISO/TS16949體系。可以擔綱質量體系的編制和外審及內審!本人有豐富的機械知識，熟悉加工工藝，檢驗流程，質量管理等。
求 職 意 向
希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管
尋求職位： 品質管理或生產管理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前職位品質管理,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-08--2012-12：浙江隆中
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(股份制企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質部長
職位描述：負責外協，過程和出廠檢驗員的管理，同時對模具和標準檢具及計量器具進行管理。對公司整體質量全面負責!
▌2011-01--2011-08：浙江綠洲製冷
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品保主管
職位描述：計量,體系維護,來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。
▌2012-12--至今：浙江宏業
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品保部經理
職位描述：公司兩大體系的維護(ISO14000和ISO9000)，客戶投訴的處理,質量目標的建立和驗證，來料到出廠質量的全過程控制。部門人員的培訓和管理。
教 育 經 歷
2010-05---0 長度三大類和測量體系 機械類/管理 中專
1987-09--1990-09 湖北第二機牀廠子弟學校 機械類/機電 中專
技 能 專 長
技術職稱： 未辦理
語言能力： 其他：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關技能：
計量管理方面，質量管理方面十年以上
拓展閱讀：怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭力
競爭力是影響求職成功率的最大幹擾因素，經常會有人面對心儀的工作崗位不知道如何才能成功就職，面對這種情況，一些對職場瞭解較多的求職者也找到了相應的應對法門，他們可透過對個人簡歷的`書寫，儘可能的增加簡歷的受歡迎程度。
僅僅是依靠一份個人簡歷，真的可以爲求職者帶來比較出色的就職效果?
事實勝於雄辯
只需把握實事求是，求職者絕對不能刻意的吹噓個人能力的原則，即便尋常人對簡歷的瞭解程度不多，但這卻並不證明無法書寫出高質量簡歷，並且將它當做依仗爲自己的事業帶來幫助。既然目前職場中的競爭力度越來越大，我們不妨以一種比較簡單的方式充分彰顯自己的實力。這裏求職者可以將一些自己的過往經歷以及工作成果書寫在簡歷中，這般極具表現力與衝擊力的內容，也將爲簡歷增添不少分數。
個人簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現在招聘企業面前，‘商品’質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。
兩種作用看似差別比較大，其實卻有着相連之處，簡歷發揮出的效果很大程度源於求職者的個人能力，能力較差的人，就算是盡心盡力的在簡歷中將優勢一一呈現出來，他們也無法在這一非常壓迫的競爭壓力下脫穎而出。