公司常常需要對新老職工進行技能培訓，下面本站小編跟大家分享幾篇培訓經理崗位說明書，以供參考!
培訓經理崗位說明書一
1.在人力資源開發部總監領導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
2.出席酒店每週工作例會，並確保上情下達、下情上報。
3.根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
4.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
5.制定酒店年度培訓預算。
6.負責按期向人力資源開發部總監、總經理、總部反饋酒店培訓實施結果。
7.負責與總部聯絡，取得總部對酒店培訓工作的指導與協助。
8.負責建立並完善酒店二級培訓體系。
9.安排各部制定年度、月度培訓計劃。
10.組織和主持重要的培訓活動。
11.負責同其它部門總監、部門經理建立並保持良好的工作關係。
12.負責同有關政府機關、教育機構建立友好的工作關係。
13.審批修訂各種培訓教材。
14.負責酒店各種知識性培訓的安排，重點抓好酒店各層次外語培訓的.組織和實施。
15.完成人力資源開發部總監臨時委派的其它工作任務。
培訓經理崗位說明書二
1.負責公司層面培訓的組織與實施。
2.負責員工培訓需求的調查與相關資訊收集。
3.監督與指導各項目開展的培訓。
4.就人力資源開發過程中出現的問題及時調整培訓方案，向公司領導提出合理的建議。
5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。
6.統籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯繫一定頻次的外部參觀學習。
7.協助其他的人事工作。