人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。
人事專員崗位職責
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業並達成招募目標;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的'員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考覈;
8、管理爭端解決程序;
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
人事專員崗位要求
1、已獲得人力資源相關證書者優先考慮;
2、有人力資源項目規劃和實施經驗;
3、熟悉國家相關法律法規;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
5、人力資源管理理論基礎紮實;
6、熟練使用相關辦公軟件;
7、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強;
8、辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;
9、大專或以上學歷。
人事專員關鍵技能
專業能力招聘與甄選薪酬福利人才管理
個人能力激勵能力溝通能力協調能力
人事專員升職空間
人事專員 → 人事經理/招聘經理/人力資源諮詢顧問 → 人事總監 → 副總經理
人事專員薪情概況
應屆畢業生￥2500.00
1年經驗￥2600.00
2年經驗￥3000.00
3年經驗￥4000.00
人事專員工作內容
1、簽訂勞動合同;
2、人事檔案管理;
3、辦理社保;
4、公司日常考勤，工資結算出送財務;
5、辦理人員入離職手續;
6、協助相關招聘工作;
7、組織公司員工進行培訓;
8、發放節日的獎品;
9、協助公司行政處理一些公司事務。