慶祝“五一”國際勞動節，表彰，勞動模範和先進工作者。下面是由放假網小編爲你精心編輯的五一表彰通知，歡迎閱讀!
篇一：五一表彰通知
各單位工會：
一年來，公司各級工會組織圍繞公司“解放思想、深化改革、扭虧增盈、救亡圖存”主題活動，以“羣策羣力服務改革、全心全意服務員工，盡心盡力服務基層”爲主線，團結動員廣大員工爲公司平穩健康發展作出了積極貢獻。爲總結經驗，樹立典型，進一步發揮工會組織服務中心、服務員工積極作用，公司工會決定開展“五一”評比表彰活動。現將活動有關事項通知如下：
一、評比項目
(一)先進集體
1、星級“模範職工之家”(若干個)
2、星級“模範職工小家”(若干個)
3、公司級“工人先鋒號”(若干個)
(二)先進個人
1、模範工會主席(10名)
2、模範工會幹事(10名)
3、模範分會主席(30名)
4、模範工會小組長(100名)
5、模範工會工作之友(10名)
6、優秀工會積極分子(300名)
二、評比條件和方法
(一)星級“模範職工之家”評比條件：按《新餘鋼鐵有限責任公司工會委員會關於繼續開展創建星級“模範職工之家”的通知》(新鋼工字〔2004〕8號)和《關於調整公司工會工作達標競賽考覈辦法的通知》(新鋼工字[2016]5號)檔案精神進行評選。控股、參股企業工會參照標準評選。
評比方法：根據《新鋼公司二級單位工會工作達標競賽百分考評細則》，公司工會對所屬各二級單位工會開展“建家”工作、維護員工合法權益、員工幫困、民主管理、員工文化建設以及構建和諧勞動關係、加強自身建設、“全員提素創星”工程等方面的工作進行綜合評定，對制度健全、成績突出、持續創新、效果明顯的達標單位授予相應星級“模範職工之家”稱號。對獲得星級的“模範職工之家”將予以通報和授牌，並對獲得四星級、五星級“模範職工之家”稱號的工會組織實行表彰獎勵。控股、參股企業工會經考覈後，按比例評選“模範職工之家”並表彰獎勵。
(二)星級“模範職工小家”評比條件：健全和完善車間(科室)分會員工民主管理制度，認真履行各項職權，會員民主權利得到尊重和落實;發動和組織員工開展各種形式的羣衆性經濟技術創新活動，認真抓好安全生產教育，各項經濟指標完成情況良好;關心員工生活，努力爲員工辦好事、實事，爲困難員工排憂解難;開展分會工作有特色，有亮點。
評比方法：評比對象爲公司車間(科室)分會，由各單位工會自行申報，要求材料真實，事蹟突出。(附文字材料約600字)
(三)公司級“工人先鋒號”評比條件：堅持創新發展，依靠科技進步，提升自主創新能力，技術水平和創新成果達到公司先進水平或同行先進水平;堅持服務創新，提升服務水平，服務誠信度和社會滿意度高，服務技能和服務質量好;堅持管理創新，管理科學民主，績效水平突出，經濟效益和社會效益顯著;“全員提素創星工程”活動成效明顯，創建水平進入公司先進行列;堅持以人爲本，具有積極進取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的團隊精神，員工積極性充分發揮，團隊凝聚力強。
評比方法：評比對象爲公司基層班組和工會小組，由各單位工會自行申報，要求事蹟突出、數據真實、指標先進(附文字材料約600字，參與公司“提素創星工程”的'單位推薦參評的班組必須是20xx年度公司評定的三星級(含)以上“標杆班組”)。
(四)模範工會主席評比條件：政治立場堅定，具有較高思想覺悟和工作能力;工作踏實進取，具有創新意識、服從服務大局意識，單位工會工作成績顯著，各項活動及考評均列公司前茅;團結同志，作風正派，能積極爲員工辦實事、辦好事，羣衆評價高; 關係協調好，工作能得到單位黨政的認可和大力支援;辦事雷厲風行，全面完成上級佈置的各項任務。
評比方法：由公司工會評定。
(五)模範工會幹事評比條件：努力學習政治理論、科學文化知識，有較高的政治素質和文化素質;結合單位實際，創新開展工會工作;有較強的組織能力，認真負責，辦事公道，吃苦耐勞，善當“員工之友”; 服務意識好，團結同志，能協調方方面面關係，領導和羣衆評價高。
評比方法：評比對象爲各單位專兼職工會幹部，從事工會工作1年以上。原則上各單位可推薦1名，附500字文字材料。
(六)模範分會主席評比條件：熱愛工會工作，愛崗敬業，積極組織參與工會各項活動，在促進生產經營發展、推進工會自身建設、維護員工合法權益等方面有積極作爲;爲工會各項工作落實到基層發揮了積極作用;密切聯繫羣衆，作風正派，遵紀守法，堅持原則、實事求是地爲員工說話辦事，積極反映員工合理意見和要求，深受員工的信任，得到領導和員工羣衆好評。
評比方法：評比對象爲各單位專兼職分會主席，從事工會工作不少於2年。原則上各單位推薦1名，附500字文字材料。
(七)模範工會小組長：熱愛和關心工會組織，積極參加和支援工會工作，工作中有高度的工作責任心，在本職工作中取得較好的成績;作風正派、辦事公道、樂於助人, 羣衆基礎良好，在羣衆中有較高威信。
評比方法：評比對象爲各單位工會小組長，從事工會工作不少於1年。原則上各單位推薦2-3名，附500字文字材料。
(八)模範工會工作之友評比條件：具有開拓創新精神，思想覺悟高;熱心支援工會工作，能對工會工作提出建設性的建議和意見;能爲工會工作開展在人力、物力、財力等方面給予大力支援和提供良好的外部環境;密切聯繫羣衆，能爲員工辦實事、辦好事，解決員工困難。
評比方法：評比對象爲各二級單位黨政主要領導、機關處室負責人。由各單位工會推薦，附300字文字材料。
(九)優秀工會積極分子評比條件：政治覺悟高，思想素質過硬;吃苦耐勞，不計個人得失，熱心工會工作;積極參加工會活動，爲本單位積極分子;團結同志，領導和羣衆評價高。
評比方法：各單位根據分配名額，對照評比條件，自行評定後上報。其中部分指標作爲獎勵指標，分別增加給四星級以上(含)“模範職工之家”的單位。
(十)烏石山鐵礦自行組織評比。
三、評比要求
(一)各單位工會要按要求精心準備，迎接檢查;充分發揚民主，堅持實事求是、上下結合原則，按照檔案精神切實搞好評比工作。
(二)各單位優秀工會積極分子的評比，可按會員人數1—5%的比例進行評比表彰，其他項目的評比可參照公司工會檔案精神執行。
(三)“五一”評比工作時間緊、任務重，各單位有關申報材料按規定時間上報，逾期按自動放棄論處。
(四)各單位推薦的先進集體、先進個人材料和優秀工會積極分子名單于4月15日前報公司工會綜合部。
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20**年**月**日
篇二：五一表彰通知
各車間分會：
根據公司工會有關要求，廠工會決定開展“五一”評比表彰活動。現將活動有關事項通知如下：
一、評比項目
(一)推薦公司先進集體和個人
1、星級“模範職工小家”(2個)
2、公司級“工人先鋒號”(2個)
3、模範分會主席(1名)
4、模範工會幹部(1名)
5、模範工會小組長(3個)
6、模範工會工作之友(1名)
7、優秀工會積極分子(6名)
(二)廠先進集體和個人
1、廠級模範分會小組長(8個)
2、廠級優秀工會積極分子(20名)
二、評比方法
(一)星級“模範職工小家”評比方法：由各車間分會自行申報，要求材料真實，事蹟突出。(附文字材料約600字)
(二)“工人先鋒號”評比方法：公司級“工人先鋒號”公司評定的三星級含以上“標杆班組”中產生，由各車間自行申報，附文字材料約600字。
(三)模範分會主席評比方法：評比對象爲各車間專兼職分會主席，從事工會工作不少於2年，附500字文字材料。
(四)模範分會小組長評比方法：廠級“模範工會小組長”原則上在四、五星級班組中產生，公司級“模範工會小組長”在廠級“模範工會小組長”中產生，附500字文字材料。
(五)優秀工會積極分子評比方法：廠級優秀工會積極分子在三星級班組中產生，公司級優秀工會積極分子在三星級(含)以上班組中產生。
三、評比要求
(一)各單位工會要按要求精心準備，迎接檢查;充分發揚民主，堅持實事求是、上下結合原則，按照檔案精神切實搞好評比工作。
(二)各單位有關申報材料屬推薦參評公司級榮譽的，請按公司級表格填寫。
(三)各單位推薦的先進集體、先進個人材料和優秀工會積極分子名單于4月6日前報廠綜合辦公室。
特此通知。
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20**年**月**日
篇三：五一表彰通知
各級文明單位：
爲進一步深化全國文明城市創建，弘揚文明旅遊新風尚， “五一”小長假期間，林州市在全市範圍內集中開展了文明旅遊志願服務活動，活動中涌現出一批志願服務先進單位和先進個人。
爲表彰先進，進一步激發全社會參與創建活動的熱情，經研究，決定對信用聯社等12家文明單位進行通報表揚，同時，按照林州市文明單位創建工作加分項目管理辦法，決定對信用聯社、審計局、人民醫院、地稅局、經濟管理學院、姚村鎮6家文明單位加5分，對姚村鎮中心小學、姚村西豐學校、姚村鎮一中、姚村西張學校、姚村寨底學校、姚村第三中學6家單位加2分。
希望受表彰的單位珍惜榮譽、戒驕戒躁、再創佳績。各單位要以受表彰的單位爲榜樣，廣泛深入開展精神文明創建活動，爲林州市實現全國文明城市創建目標作出新的更大貢獻。
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20**年**月**日