巾幗文明崗創建活動是由全國婦聯和中央文明委等多部門共同發起並推出，旨在組織動員各行各業女性在現代化建設的偉大實踐中建功立業。近年來，按照全國婦聯提出的“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的要求，結合我市開展的“創先爭優巾幗建功”主題活動，我們在女職工較多的崗位開展以“創業、奉獻、成才”爲宗旨的“巾幗文明崗”創建活動。全市廣大婦女羣衆立足本職，建功立業，展示了宿遷女性的時代風采，塑造了行業和單位的良好形象，促進了經濟和社會的發展。
一、全市巾幗文明崗創建情況
(一)領導重視、部門協作, 創建工作環境進一步優化
巾幗文明崗創建活動自建市初期開展以來，一直得到各級黨委政府以及各部門領導的高度重視。市縣區分別成立了“巾幗建功”活動領導小組。成員單位由最初的16家增加至37家，爲創建活動提供了有力的組織保障。對照省“巾幗建功”活動工作要點，結合我市實際情況，明確了各成員單位職責，出臺了《關於創建“巾幗文明崗”實施意見》，對全市的創建活動進行了整體部署。各縣區領導小組也根據各地的實際情況，制定了相應措施及實施細則，爲健康有序地開展創建活動奠定了良好的基礎。
各參創單位領導高度重視，按照爭創要求，將創建工作列入單位的全年工作計劃與目標，制定詳實的創建活動方案，成立創建工作領導小組，由單位分管領導任組長，具體處室負責實施，爲創建活動的開展提供了強有力的組織保證。市地稅局、國稅局、城管局、建設局、供電公司等單位，專門成立了創建工作領導小組，研究和制訂創建計劃和實施細則，並把創建工作納入年度工作目標中，與業務工作一起下達、一起檢查、一起考覈，切實把創建工作落到了實處。
(二)規範管理、加強指導,創建工作機制進一步健全
爲了使活動更加規範、有序、深入地開展， 先後出臺了《宿遷市“巾幗文明崗”管理辦法》、《宿遷市‘巾幗文明崗’考覈細則》等指導性檔案，從“巾幗文明崗”爭創的活動宗旨、爭創範圍、爭創條件、評選辦法、考覈管理、表彰獎勵等方面進行了規定。同時，進一步加強了對“巾幗文明崗”檢查驗收和跟蹤監督。組織成員單位不定期開展“巾幗文明崗”規範管理抽查活動，對服務質量下降的 “巾幗文明崗”限期整改，保證全市“巾幗文明崗”的品牌效應和社會信譽，有力地推動了創建活動的健康開展。
在創建活動中，各級婦女組織堅持形式和內容相統一、繼承和創新相結合的原則，廣泛開展獨具特色、富有成效的爭創活動。幾年來，我們不斷拓寬創建領域，由最初的城鎮服務行業視窗單位發展到如今的機關、企事業單位、社會團體、新經濟組織等各個行業。截止目前，全市共創建國家級“巾幗文明崗”21個，省級“巾幗文明崗”314個，市級“巾幗文明崗”549個。充分發揮了先進典型的帶動作用。
(三)加強培訓、注重宣傳，創建工作水平進一步提升
在創建過程中，抓住節慶活動契機，對“巾幗文明崗”進行表彰和宣傳，引領婦女崗位奉獻，建功立業。透過新聞報導、表彰大會、授牌儀式、現場觀摩、經驗交流等各種形式，大力營造“巾幗文明崗”創建氛圍，努力提升“巾幗文明崗”的服務水平、創建能力和示範作用，推動創建活動的全面開展。
每兩年舉辦一次市級“巾幗文明崗”負責人培訓班，邀請北京、南京的知名專家舉辦創新思維、文明禮儀、婚姻家庭、身心保健、女性形象塑造等專題講座，促進崗位成員增強創崗熱情、拓展視野，提高創建業務水平。爲發揮輻射帶動作用，我們舉辦了全市國家級“巾幗文明崗”觀摩活動;爲借鑑學習姐妹市的優秀創崗做法，市婦聯、泗陽縣、泗洪縣婦聯分別組織“巾幗文明崗”負責人赴滁洲、南京、常熟等地學習。我們還先後組織了省級以上“巾幗文明崗”負責人200餘人參加全國和省婦聯舉辦的專題培訓班。全市各級文明崗創建水平得到進一步提升。
(四)打造品牌，彰顯特色，創建工作內涵進一步豐富
“巾幗文明崗”創建活動是以在崗女性爲主要對象，以促進行業發展和女性成才爲重點的文明創建活動。按照內容和形式相統一，繼承和創新相結合的原則，廣泛開展獨具特色、富有成效的爭創活動。各創建單位根據實際情況，突出行業特點，制定不同崗位的爭創標準。在服務性視窗行業，強調規範管理、提高服務水平;在企業，則強調調動女工積極性，開展技能比賽,維護女工合法權益;在機關事業單位，則側重提高女性綜合素質，提高女性綜合能力。
活動內容豐富多彩。近年來，我們組織開展崗村結對和爲留守兒童捐建愛心書屋活動。舉辦了全市行業巾幗風采展示大賽、健身歌舞大賽和禮儀知識競賽，組織迎三八“巾幗展新姿”演講比賽，全市公安、教育、稅務、交通、供電、衛生、郵政、城管等二十多個部門和行業的女職工參加了比賽。活動主題與時俱進。“巾幗文明崗”創建活動的生命力，在於活動自身的“與改革同行、與建設同步、與時代共進”的精神內涵。2008年，我們在全市視窗行業中開展“爭創巾幗文明崗、我爲奧運增光彩”活動，激發廣大婦女的.愛國熱情。抓住創建中國優秀旅遊城市契機，在旅遊系統開展“巾幗文明崗”創建暨“能行成”主題活動。2010年巾幗文明崗創建活動重點突出“就業援助”行動的主題。面對金融危機，在女企業家的文明崗中發出“抱團取暖”巾幗牽手促發展的倡議。組織勞動部門的文明崗開展“三八架金橋，春風送崗位”活動，幫助外出務工返鄉婦女創業就業。2011年在全市各級文明崗開展“讓服務更優，讓視窗更亮”創先爭優主題活動。2012年開展“崗家結對”活動以來，共與200餘家村居“婦女兒童之家”結對，捐贈物資達50餘萬元。2013年開展“大手拉小手 歡樂過佳節”留守兒童節日關愛活動，關愛1000餘名留守兒童。2014年開展“創衛攻堅•巾幗文明崗在行動”主題活動，市區各級巾幗文明崗共156家參與到城市創衛活動中去。活動領域不斷拓展。“巾幗文明崗”不斷拓寬創建領域，由最初的服務行業視窗單位拓展到女性集中的多個行業，由城市發展到鄉鎮，由傳統視窗單位到新經濟、新社會組織。巾幗文明崗爭創崗中又有一些新的領域。如泗陽招商引資工業企業“江蘇豹子頭服飾有限公司”，安利宿遷分公司，還有韓玲、張榮等7名女大學生共同創業的“尚上兒童攝影”等等。這些崗位有着鮮明的時代特徵，緊緊圍繞市委市政府全民創業的號召，充分展現我市廣大婦女的時代風貌。
全市各地各部門也因地制宜開展各具特色的創建活動。江蘇銀行宿遷分行營業部開展“送金融知識下鄉”活動及“行風熱線活動”，宣傳本行的金融產品，將優質服務從三尺櫃檯走向社會，在社會上樹立良好的視窗形象;泗陽縣開展了“巾幗文明崗”與女大學生村官任職村結對共建活動。泗洪縣組織巾幗文明崗開展各具特色的百年婦運慶祝活動。沭陽縣和宿豫區組織“巾幗文明崗”成員與“巾幗示範村”和農村留守婦女結成幫扶對子。宿城區積極組織“巾幗文明崗”成員參與義工服務活動。
多年的實踐證明，“巾幗文明崗”創建是激勵廣大婦女創先爭優、樹立行業文明新風，促進經濟社會發展的重要途徑，在凝聚、團結、教育、帶領廣大婦女建功立業，服務和諧社會建設方面發揮了重要作用，已經成爲宿遷婦女工作的亮點和品牌。
二、存在問題
(一)是行業之間、單位之間、崗與崗之間發展不夠平衡。個別單位爭創氛圍不夠濃厚，對 “巾幗文明崗”創建活動的認識還有待進一步提高。
(二)是創建活動在與時俱進、爭創特色方面有待進一步加強。
(三)是各級領導小組成員單位的指導服務、宣傳倡導能力有待進一步提高。
(四)是有的行業管理不夠規範，存在重創輕管現象。這些都需要在今後的工作中加以重視和解決。
三、工作建議和思考
當前，我市正處於發展重要時期，經濟社會的又好又快發展離不開廣大婦女的參與和奉獻。今後一段時間，我們將着重做好以下幾方面工作。
(一)在“統籌三大發展 推進九比競賽”中進一步激發“巾幗文明崗”創建熱情
“巾幗文明崗”創建活動是團結帶領廣大婦女創業創新創優，爲推動我市經濟社會發展建功立業的有效形式，圍繞中心、服務大局始終是創建活動的出發點和落腳點。在全市開展的“統籌三大發展推進九比競賽”活動中，市委市政府要求廣大黨員幹部“學標杆、見行動、展風采”，這與我們“巾幗文明崗”創建活動所倡導的宗旨是一致的。各級巾幗建功領導小組和婦聯組織都要按照市委“黨羣共建創先爭優” 活動要求，在服務大局中進一步激發創建熱情，營造創建氛圍。
(二)不斷拓展創建領域，增強創建工作的生命力