我們通常把勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害叫做是工傷,那麼在進行工傷事故的調查報高書寫時應該如何寫呢?下面就和本站小編一起來看看吧。
工傷事故調查報告模板【一】
爲了對生產安全事故及時準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。
一、企業必須爲從業人員辦理工傷保險，爲從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產安全事故後，項目部以項目經理爲組長的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經理爲組長的救援組，成爲應急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分爲四類：
(一)、輕傷事故：指職工負傷後休一個工作日以上，構不成重傷的事故。
(二)、重傷事故：按勞動部(60)中勞護久字第56號《關於重傷事故範圍的意見》執行。
(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發生重傷事故後，負傷者或最早發現者，應立即向項目經理報告，項目經理接到報告後，應透過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產部;公司安全生產部視傷害程度分別報告行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。報告事故簡況，力求準確。
六、項目部、公司對已發生的事故要本着實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，並對事故調查的全過程負責。
(一)輕傷事故：由項目分管經理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，並將登記調查表及時報到公司安全生產部。
(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查通知書》於事故後10日內報公司，公司呈報行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。
(三)死亡事故：由行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。
七、發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或爲防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，並畫出事故的現場圖。
對故意破壞、僞造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。
八、事故現場調查結束後，依照批准程序方可清理現場。
(一)輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全生產部批准。
(二)重傷事故現場清理，由公司分管經理批准。
(三)死亡事故現場清理，由公司報請事故調查組批准。
九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和羣衆沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。
十、對事故責任者，要根據事故情節及造成後果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰：按公司《安全生產獎懲制度》的規定執行。
(二)行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
十一、 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。
(一)玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書”造成事故的。
(三)設計不符合國家技術規範和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考覈而造成事故的。 (五)組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業禁忌症人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。
(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(施工)場地環境不良而造成事故的。
(九)因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。
十二、對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣佈，並歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。 十四、爲了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題範疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。
“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批准後方可結案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見，公司安全生產部批准結案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司生產副總經理批准結案。
(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門批准結案。
十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：
(一)職工傷亡事故登記表;
(二)職工死亡、重傷事故調查報告;
(三)現場調查記錄、圖片、照片;
(四)鑑定、勘察記錄及試驗報告;
(五)物證、人證材料;
(六)直面、間接經濟損失材料;
(七)傷者的自述材料;
(八)醫療部門的診斷過程及結果;
(九)處分決定檔案;
(十)事故調查人員的姓名、職務。
工傷事故調查報告模板【二】
我們通常把勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害叫做是工傷,既然是工傷,那麼勞動者單位肯定是要承擔一定的費用的。不過,在承擔之前,他們會進行工傷事故調查,以此來決定應該負責多少。下面的是一篇用人單位工傷事故調查報告,大家要是有興趣的話,可以看一下!
工傷事故發生部門:XX項目部
事故發生時間:200×年7月27日
事故發生地點:公寓
事故類別:機械傷害
傷害程度:輕傷
受傷部位:左手大拇指
編制人:××
編制時間:200×年2月18日
審批意見:
審批人簽字:
審批時間:200×2月
一、事故發生部門
二、事故發生時間
三、事故發生地點
四、事故類別
五、傷害程度
六、受傷部位
七、傷者基本情況
八、事故經過
九、事故原因分析:
十、預防措施
十一、事故責任分析
十二、事故處理意見
200×年7月27日上午10點10 分左右,傷者×××在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時,從K/⑧軸處翻越過去,人體翻過大梁腳踩到地面,支樑的鋼管架扣件斷裂,導致二排鋼筋下滑,二排的鋼筋上的鋼管壓住×××左手大拇指,楊鵬飛的工友將鋼管鬆開拉出左手,事故發生後項目立即組織人員送往醫院治療。
經過長達1 個月的治療,病情恢復良好;2002 年9 月9 日,×××發現自己的手指有異常現象發生,項目部管理人員帶×××到醫院檢查,檢查發現傷口裏面由於醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗乾淨,導致傷口內部發炎,經過醫生第二次處理,病情好轉。目前傷情恢復良好並已醫療終結出院,傷者提出要求協商解決。
1、從事故現場發現,支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑,造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。
2、班組在架設大梁的支架時,大梁與大梁的.交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固,是此事故的原因之一。
3、從事故發生經過來看,項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責,是此事故發生的原因之一。
事故發生後公司組織項目部召開了安全預防措施交底會,再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查,查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改,對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部透過認真的總結和學習,以確保類似事故的發生。
1、項目施工員在交底時並沒有對該部分說明詳細的安全措施,對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作,對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性,沒有監督到位負監督不力的責任。
4、項目經理對此事故負領導責任。
承擔情況
1、×××同志的醫療費按保險條款處理,從保險公司理賠回來的費用用於支付其個人的傷殘補助金(公司部分)
2、一次性賠×××同志工傷補助費18000元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。
3、一次性支付×××同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長×××承擔,共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承擔一次性支付×××同志的工傷補助費的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司實際應支付的費用爲3942.55 (叄仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。
4、醫藥費已由鋼筋班組班組長×××墊付,一次性賠償×××同志工傷補助費18000 元由公司暫行先墊付,其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長×××勞務決算中扣除。
5、項目施工員在交底時並沒有對該部分說明詳細的安全措施,對此事故負直接責任,項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性,沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本)6.2.2 條C 款的規定,給予XX項目部鋼筋工長×××、項目部安全員×××記過處分。
6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一,器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。
×××XX 建設集團有限公司
20×××年2月20日