說起領導身邊的祕書，人們總會有一層神祕感。而許多當過祕書的人則說，這是一個勞神費力的活兒。要當好領導祕書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權力無職位，有本事沒脾氣。
祕訣有四：一、低調 二、不整人 三、心眼活泛 四、熟悉領導
一名當過領導祕書的人曾向筆者講述過關於端茶杯的細節。據他介紹，領匯出席會議前，祕書一般會提前到場，把會議材料與茶杯放到桌子上。但他有個習慣，放下茶杯後，將蓋子擰鬆一圈。“把蓋子開啟，裏面的茶水涼太快;蓋子擰太緊，領導喝水時費勁。所以只擰鬆一圈，不多不少正合適。”
領導調走，高調祕書成別人出氣筒
能當上領導祕書，在一般人看來是“找到靠山”，駛入仕途快車道。但也有當過祕書的人認爲，這種說法並不準確。
一名擔任過領導祕書的人士表示，起碼近二十年來，他見過的在領導身邊當祕書的，都是平民子弟出身。真正有背景的，是不會來做這個活兒的。一來工作太辛苦，二來人家也不敢用。
他還解釋，比如你是某領導的兒子或女婿，總不能在自己老爸身邊當祕書吧。去給其他領導當祕書，誰敢要?在官場裏，誰也不願意自己身邊的祕書，是某名同僚或上司的親屬。
除此之外,這名人士還認爲，當上領導祕書的人，未必就進入保險箱。“誰要有興趣，可以去做一個統計。就以一個省或一個市做樣本，看看歷屆領導的祕書，究竟有多少人最後在仕途上順風順水，走上了重要位置。另外也可以看一看，某一地的現任高官中，祕書出身的'究竟有幾人?我敢打賭，比例六分之一都不到。”
確實發現有一些倒黴的祕書。西部某市在任內作風強勢，他的祕書也頗爲高調。後來書記調回省城任廳長，祕書就到該市一個縣裏當縣委副書記。可書記當初得罪的人太多，自己遠走之後，留在當地的祕書就幾乎成爲衆人的出氣筒。這名祕書不到40歲就當上縣委副書記，不乏能力口碑，但輾轉多地，臨近退休，連個正處都沒有解決，只是一個區裏的人大副主任。
還有一名祕書的經歷似乎更悲催。他之前是縣委書記的祕書，後來該書記外調，他又回到市委辦公室寫了幾年材料。再之後，的祕書外放當縣長，這名祕書歷經層層考覈，成爲的祕書。
好日子剛持續了半年，便黯然離職。這名祕書上崗時間有限，實在說不上有多大牽連。但就因爲他是領導祕書，從此便被打入冷宮。至今，年過50也只是市委辦公室的副處級調研員。
一名官場人士認爲，祕書的仕途，的確有些時候不由自己把控，而要看領導的前途。領導步步高昇，祕書也能沾光。領匯出了事，或者即便不出事，只是平安退休了，祕書的前途就會蒙上陰影,這種政治生態難說正常。
“除了上述自身不可控的因素之外，祕書在平時工作中一定要注意兩點，其一是低調，不能狐假虎威，其二是絕不能整人。要當好祕書，最好做到有思想無主見，有成果無形象，有權力無職位，有本事沒脾氣。”上述人士如是說。