人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編爲大家整理合肥人事關係檔案調動檔案轉出指南相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、人事檔案調入指引
1、基本條件：本科以上學歷或專科學歷具有助理級職稱的MP類在職員工。
2、辦理程序：
第一步：應屆畢業生需提供報到證，擡頭爲安徽美芝製冷設備有限公司。普通員工提供原檔案所在地開具的《幹部行政介紹信》。
第二步：合肥工廠管理部人力資源模組開具《檔案接收函》。
第三步：合肥高新區人力資源開發管理中心接到所交資料後，開具商調函，員工將商調函交至原檔案所在地進行檔案調動。人員檔案調動需要透過機要途徑，如屬員工自行攜帶合肥高新區人力資源開發管理中心將不予發函。
第四步：原檔案所在地收到商調函後，將檔案寄至合肥高新區人力資源開發管理中心，管理中心收到檔案後，審覈資料是否齊全。
第五步：資料齊全後，人才交流中心將調動人員資訊錄入系統。
二、人事檔案調出指引
1、基本條件：異地轉移需提交當地縣以上政府人才流動管理機構開具的商調函，市內轉移需提交有人事檔案管理權的單位開具的'商調函。
2、辦理程序
員工攜帶商調函到合肥高新區人力資源開發管理中心，同時提供公司開具的《離職證明》及《關於同意某某的轉出函》，資料審覈透過後在15個工作日內將檔案調出。
辦理檔案轉移的中心集體戶人員，應在檔案轉出後兩個月內辦理完戶口遷出手續。
三、檔案調動辦理機構聯繫方式
合肥高新區人力資源開發管理中心地址：合肥市望江西路800號高新創業園C1樓2樓辦事大廳，聯繫方式：0551-65333276。