人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編爲大家整理離職了人事檔案檔如何調轉相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
離職了人事檔案檔如何調轉
（1）如果我們有一個新的工作單位，然後離開我們的工作，我們可以直接要求我們的新的工作單位發出一份調檔函，然後把調檔函帶到我們原來的工作單位。辦理檔案移交手續。這樣，我們可以直接將我們的檔案檔案從原來的工作單位轉移到當前工作單位的人事部門。如果我們還沒有找到工作，但我們已經辭職了。我們一直處於離職的狀態。然後，我們可以在人才交流服務中心管理我們的檔案檔案。
（2）但是我們個人是絕對不能自己帶檔案去人才進行存檔的，除非有調檔函或者是報到證。相反，我們如果去人才交流服務中心申請。然後把我們的辭職證明交給原單位。那麼我們需要辦理一些委託人事代理的手續。之後，人才交流服務中心將直接向我們的原工作單位發出調職信。
（3）在向人才交流服務中心提交我們的人事檔案和檔案移交通知後，人才交流服務中心將與我們簽訂檔案管理合同。然後我們可以儲存和管理我們的個人檔案。我們的檔案檔案將存放在人才交流服務中心。
（4）辭職後，檔案檔案本身可以轉移。我們可以直接去我們原來的工作單位申請改檔案，然後直接把我們的檔案轉到我們戶口所在地的人才服務中心，或者直接轉到街道辦事處。
（5）我們無論怎麼樣需要首先聯繫我們的原工作單位，以檢視我們的檔案檔案是否仍在我們的原工作單位中，並且轉移檔案檔案需要相關的程序和資訊。根據我們原工作單位的一些相關要求，換檔時提供所有必要的程序和檔案檔案。最後，我們可以得到我們的個人檔案。
（6）最後如果我們的個人檔案不在我們原來的工作單位，工作單位會把我們的`檔案委託給人才市場保管。然後我們需要開一個證書去人才市場，把檔案檔案委託保管。絕不不要因爲麻煩隨便存放自己的個人檔案。
從單位辭職後人事檔案應該怎麼辦？
1、如果找的新單位具備人事檔案管理權的話，檔案就要由新的單位接收，如果新單位不具備人事管理權的話可以按照下面的方式處理。
2、並不是所有的單位都有接收檔案的權限，對於不能接收的則可以把檔案調回個人戶籍地人才市場中心保管。在辦理檔案調轉前需要到新存檔機構開具一份調檔函，然後攜帶這份調檔函到原單位提交調檔申請就可以了。
3、如果新單位不具備人事檔案管理權，也不想將檔案調回戶籍地人才市場的就業人員可以選擇將檔案掛靠在工作地的人才市場，具備保管檔案資料的機構可以幫助辦理，但需要支付一些費用。不過這樣在後期開具一些相關證明時就省去了許多麻煩，異地奔波以及一些時間上來不及的困擾。