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培訓專員的辭職報告

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當我們在崗位上體驗過一段時間後,我們或許會因爲這樣或那樣的原因而選擇離職,這也意味着,需要寫辭職報告了。那麼辭職報告裏該包含哪些內容呢?下面是小編精心整理的培訓專員的辭職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓專員的辭職報告

培訓專員的辭職報告1

下面就一起來欣賞以下這一份關於培訓專員的辭職報告範文,感謝本站爲大家提供一個參考,請瀏覽:


尊敬的`人力資源部經理:

您好! 我是培訓專員XX,今天我是來辭職的,這是我的辭職報告。爲了不佔用您太多的時間,我大致把我的辭職理由和想法說一下。

首先,我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些;協助擬訂培訓與發展計劃,公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成;執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;聯繫各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些,一些報銷上的工作以及內勤的工作都是我兼着做了,加班加點成了加常便飯。公司人員配備不夠,我知道公司這麼做是減少人員開支,這個可以理解。然而對於我的加班應該給加班費,不管是從勞動法來講,還是公司原則上來講,我覺得支付加班費是必須的。這個情況我已經向您反映了很多次,然而遲遲未能有結果,我想是沒有希望了吧,所以我決定辭職。

最後希望貴公司一路走好。

培訓專員的辭職報告2

尊敬的人力資源部經理:

您好!

我是培訓專員xx,今天我是來辭職的,這是我的。爲了不佔用您太多的時間,我大致把我的辭職理由和想法說一下。

首先,我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些;協助擬訂培訓與發展計劃,公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成;執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;聯繫各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些,一些報銷上的工作以及內勤的工作都是我兼着做了,加班加點成了加常便飯。公司人員配備不夠,我知道公司這麼做是減少人員開支,這個可以理解。然而對於我的加班應該給加班費,不管是從勞動法來講,還是公司原則上來講,我覺得支付加班費是必須的。這個情況我已經向您反映了很多次,然而遲遲未能有結果,我想是沒有希望了吧,所以我決定辭職。

最後希望貴公司順風順水,財源廣進。