在公司工作了好幾年之後，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。那麼辭職報告有什麼格式呢？以下是小編幫大家整理的公司項目經理的辭職報告範文，希望能夠幫助到大家。
公司項目經理的辭職報告範文1
尊敬的總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。
如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。爲xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會爲貴公司工作。
此致
敬禮！
公司項目經理的辭職報告範文2
尊敬的石xx同志：
很遺憾，你在離開團隊後很長一段時間，才向我遞交了辭職信。
聲明一下，你沒有與任何的公司籤勞動合同，只是xx網這個談不上任何形式和名義上的團隊請了你，你與我所在的公司半毛錢關係都沒有，原本是計劃過段時間讓你在公司裏擔任文員一職，隨着你無緣故的離去，這一夢想也就隨之破碎。
記得你到我這裏來上班的時候，我就給你談起紅雨靴的事，我給你安排的工作是這樣的：每天登陸旺旺，看是否有人訂購雨靴，再發貨，再統計，在qq羣和微博上發佈資訊，我教你怎麼去更新網站上的捐贈資訊，但一個月過去了，請問你更新過幾次，有過一次吧，還是我後來刪除了重新更新的。
你星期一到星期三要上課，於是我讓你週末過來頂替這個時間，算是兼職的志願者，每個月給你800元的補貼，不知道你有沒有記錄，從你第一天到我這裏，究竟上了多少天的班?究竟做了多少的事?
你有權利辭職，但你最起碼要讓你所謂的公司領導，有個接受的時間吧?你在某個人離開後，對王燕說不來了，隨後給我說不來了。請問，在你的眼裏，所謂的公司，是你想來就來，不想來就不來的嗎?
在你未來上班的前一天，我告訴你什麼?讓你和某人負責國慶活動事宜，難道在你眼裏，活動做不做，跟你半毛錢關係也沒有。更可笑的是，沒過多久你就問王燕什麼時候發工資。我想問你一句，你在單方面中止勞動關係後，不但沒有交接所有的工作，更沒有給我一個你辭職的理由。
你可知道，我當初請你過來用了多大的勇氣，你的工資，是我在公司上班後得到的工資來支付，你明白嗎?後來我認爲公司也需要人，考慮到你還是學生，按照兼職來算。我真的想不清楚，有哪一個公司，願意請一個一個星期只上三天班的文員?你在辭職信裏口口聲聲提到公司如何如何，你見過公司長什麼樣嗎?你知道公司什麼項目嗎?你明白公司有哪些領導嗎?
有一天，無意的發現，你的某位老師就是我的好兄弟，後來我給他打了電話，無論你之前是我團隊中的一名志願者，或是之後是我兄弟的學生，或是現在是一名辭職的員工，我不知道你有沒有想過，你這麼一走，很瀟灑的離去，給我和剩下的事，帶來了多大的困惑。你不知道，我來告訴你吧。
第一，紅雨靴沒有人打理了，不但微博和羣裏很少有人去宣傳，王燕新來，又帶兩個孩子，接觸這活動還需要一段時間，再說了，你有權利讓她接收你所做的事嗎?第二，國慶的活動一踏糊塗，效果如何，麻煩你問一下參加活動的成員吧。第三，不知道的成員還以爲我怎麼欺負你了。
我也是一名父親，能夠理解你的父親把你撫養成人，上大學，將來有點本事，甚至做個好人。很高興你能夠加入到xx網這個大家庭，甚至後來在我這裏工作了所謂的一個月，我能問你一句話嗎：如果你將來有孩子，你希望他是一個沒有擔當的人嗎?
做人，得爲自己的每一句話，每一件事負責，你看見別人走了，你也走，沒有任何理由，留下一攤子事給一個新人，相信任何一個有點良知的人，都應該意識到這是一個錯誤，而不是名正言順的給我發一封郵件，上面寫着《辭職信》。
我可以這樣告訴你，一份工作也是一份責任，無論它是大是小，我們都有義務完成它，任何躲避和放棄的行爲，都是很懦弱的。同樣的，有一天我也會告訴你的老師，甚至你的父親，因爲你根本沒有意識到這是一個錯誤，只憑自己做事的方式，來對待我這樣一個看好你的老大——也許，你離開辦公室的時候，還在嘲笑我的愚蠢吧。
我在xx五年，沒有任何人給我發工資，我請你過來，是因爲我需要有人幫忙打理這個團隊，這個團隊是做什麼的，相信你不陌生。工資我會發給你的，請過一段時間吧，你可以申請勞動仲裁，也可以向法院上訴我，但我必須把這件事講出來。
或許你覺得這只是一份工作，離開了可以再找，但我一直當你是團隊中的一員，當你是這個大家庭裏的兄弟姐妹，你這麼輕鬆的就離開了，無疑就是一種拋棄，這是很令人傷感的。我可以這麼告訴你，這些年來，走的人也不少，但加入的人也不少，人嘛，總有自己的選擇，既然你選擇了這樣，我尊重你的選擇。
請尊重一下我所在的公司，雖然我在公司裏擔當要職，但也不是三教九流的人都接收的。你的這封辭職信，相信公司的領導看後只會說一句話：“劉宗勇，你團隊的人太垃圾了。”是的，我承認太相信別人，但我覺得沒有錯，從頭到尾，我沒有說過一句傷害你，或是傷害某人的話。至於其它的事，你自己去體會吧。
最後一句話：請你看好腳下的路。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
XX年12月xx日
公司項目經理的辭職報告範文3
尊敬的領導：
您好！
我是公司的xx項目的項目經理xxx。轉眼間自己也在這份工作中工作了x年的時間了，在最近的這段時間裏，我對自己的工作思考了許久。最終，我做出了這樣的一個決定！我決定在此，向您辭去自己的在公司的職務，並在x月x日的時候正式離開公司！
我很抱歉，自己在這段忙碌的時間，卻決定這個時候離開公司，對公司的確是個不小的負擔，也許還會給同事們帶來工作壓力。對此，還請各位能夠諒解。
我從20xx年進入公司，距今爲止，也已經有x年的歲月了。回憶當初那個還懵懂無知的自己，能在現在有這麼多的成長，都是多虧了您在這些年來的培養和教導。謝謝您！但是，生活不可能一成不變，工作也是如此，自己這份工作中工作了這麼久，但自己卻沒能有什麼提升和進步！對此，我一直感到非常的慚愧。作爲公司的一員，我非常的清楚進步的重要性！公司在進步，自己就必須及時的趕上。這樣才能讓公司進步，才能出色的完成項目！
但是，這些年來，自己成長我看在眼裏，卻是急在心裏。面對日益更新的工作，自己的進步實在是不足。爲此，我也感到深深的憂慮。最終，慢慢的，自己的工作熱情也隨之降低了。面對衆多的工作，也感到難以完成。我知道，自己面對這份工作，已經沒有了熱情，沒有了幹勁。
儘管這些天來，自己一直希望調整自己，讓自己能重新找回當初的熱情，但是心卻不知不覺往其他方向走。我也明白，自己繼續停留下去，也只是給公司徒增負擔。對自己，也是一種困難。所以，我最終還是做出了決定，要主動的離開這份工作。
說來遺憾，這份工作，是飽含着我青春和努力的工作，我在這裏，和衆位同事們一起努力和拼搏。我還記得當初大家一起努力的樣子，但如今，自己卻決定要離開了！這實在是讓人感到遺憾。
但是，我相信，未來不會止步，前進的道路也不會斷開！最多，只是轉個方向而已。我會繼續努力，繼續前進！也希望領導能儘快找到接替人員，相信公司也會在成功的路上奮勇奔跑！
最後，祝願xxx公司越來越好，生意越來越紅火！祝願大家，工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司項目經理的辭職報告範文4
尊敬的領導：
您好！
由於身體方面的不適導致我當前負責的項目無法再順利進行下去了，實際上自我擔任項目經理以來從未在工作中出現過這樣的差錯，即便是爲了不讓領導失望也應當將目前負責的項目完成才行，只不過出現身體不適的狀況以後讓我覺得自己難以再繼續擔任項目經理的崗位了，因此我提出了辭呈並希望領導能夠批准自己辭去項目經理的工作。
其實在以往所負責的項目中我從未出現過這般半途而廢的狀況，無論是內心的責任感還是領導的信任都鼓勵着我攻克了項目工作中的許多難關，在此期間積累的工作經驗也讓我能夠熟練地處理各個項目中的任務，儘管有時也會因爲工作中的難題感到困擾卻也能得到底下員工的支援，實際上我在負責的項目中擁有較大的自主權從而能夠合理地分配自己的時間，對我而言負責的項目應該要得到圓滿的完成纔算得上盡到了自己的職責所在，除此之外項目工作中的學習也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。
前段時間的體檢讓我發現自己的身體似乎無法再繼續適應高強度的工作，雖然我也曾嘗試過勉強自己卻終究無法將項目工作做得很好，實際上沒有解決問題的能力卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了，再加上我對項目的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在着焦慮的心態且不知道應該如何處理，無論是延期完成工作或者請假進行調養都是種不負責任的做法，而且這次負責的項目對公司的發展而言無疑是十分重要的。
爲了不影響到負責的項目還是應該尋找更合適的人手進行交接比較好，實際上無論是自己的助理還是底下的優秀員工都具備着完成這類項目的能力，如果我繼續待在這個職位上且毫無作爲的話也是對公司的不負責，因此我打算讓擁有豐富項目工作經驗的xxx來接手項目經理的職位，這樣的話既不會因爲自己的離去影響到當前項目的完成也能夠讓我騰出時間調養身體，而我也會在離職前的這段時間裏儘量處理完手頭的事務並順利進行交接。
這些年在項目經理崗位上積累的'經驗對我今後的發展無疑具備着十分重要的指導作用，所以我會牢記以往領導在項目工作中的教誨並儘快解決身體不適的問題，在我遞交這份辭職報告以後也希望領導能夠理解自己身體不適的狀況並進行批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司項目經理的辭職報告範文5
尊敬的領導：
您好！
對於我現在在公司的情況，我考慮了很久很久，我決定還是跟您辭職吧，我這不是鬧着玩的，是真的覺得我在公司是沒有一點發展空間的，您說我既是一個擁有高學歷的人，又是一個工作經驗十分豐富的人，我絲毫不明白爲什麼公司一直都不肯讓我放手去幹，一切的種種原因，反正就是讓我對公司十分的失望，現在的我是絲毫不想再給公司做任何的貢獻了，我覺得不值當！我現在就是這種態度，也沒什麼好說的，您還是儘早讓我離職吧。
我當初來到公司面試的時候，您說公司目前就缺少我這種對工作十分有經驗的人，說我肯定可以成爲公司發展的一大助力，並且給予我的報酬是挺豐厚的，但是其他的應允我的，好像一條都沒做到，您說會盡快的讓我熟悉公司的一些大客戶，您說我對項目有任何的想法，我都可以提出來，絕對會好好的採納，您還說，我作爲項目經理，對項目能有第一發言權……我就笑了，以上那些您做到了？我來到公司三個月了，就給了我一個上個項目經理留下來的爛攤子，我花時間花精力解決了，您也沒有一句讚賞的話，這也就算了，我說結合了公司當前的情況，以及對目前市場的分析，我有了一個很好的想法，這個項目一旦成功，能給公司帶來的收益是巨大的，但是您說我的這個想法是不切實際的，您現在想做的就是把公司目前那幾個小項目先做好，但是那些完全就是公司的賠本買賣，我的想法跟您是完全不一致，但是您又是老闆，肯定我的直接就被否決了，這讓我實在是感到心灰意冷。公司的那些主要的客戶，您說您會找時間搞個飯局，讓我認識他們一下，以後我有好的項目了，也好找他們談投資，但是三個月了，您隻字未提這件事。我對自己手頭的項目有想法，我說這個項目完全是可以放棄了，就算讓它活過來了，按照當前的市場，也不會有用戶的，但是您就是不聽，您覺得我說的及時止損就是笑話，這個項目一定能賺大錢，我實在是覺得您太過刻板了，員工什麼話您都聽不進去。
這麼久以來，我乾的工作都是一些簡單的不能再簡單的東西，我想做自己的項目，您又不允許，我在您這工作就是有一種束手束腳，施展不開的感覺，所以我就知道了，公司的工作方式，以及領導的思維跟我是完全不一致的，我不適合這個崗位，應該說我不適合繼續留在公司，就這樣吧，我們就此別過。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日