當我們在崗位上體驗過一段時間後，我們或許會因爲這樣或那樣的原因而選擇離職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。你想知道辭職報告怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的廠長職務辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
廠長職務辭職報告1
尊敬的領導：
我很糾結自己在這個時候向公司正式提出辭職。
時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收穫，當然也有辛苦、迷茫和無助。
大學畢業至今，已經工作10年，一直效力於中建二局系統，追隨於老領導左右。二局系統深深的文化底蘊吸引着我，領導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協調能力激勵着我一直走下去。公司延續了中建二局的優良傳統和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這裏我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規劃。
進入公司之前，我已經考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書，期間做過項目經理、技術總工、技術部長、工程部長、工長、質檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結，哪怕是資料中的每個表格都親力親爲的熟知了解。保證和我工作相關的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質量、工期、安全文明、成本控制、現場檢查管理等都有很深的理解和經驗，並且精通各種平面設計軟件。尤其在技術管理方面，工作中做到承上啓下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統的工作。方案措施、技術覈定、與業主監理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結合，並且在《讀者》刊物和各大論壇憑藉自己對文字的熱愛也發表過很多文章和技術論文。十年裏，一直整合着自己這些有利資源，一直做着準備，培養自己的人格魅力、協調能力、綜合素質等多項核心能力建設。
大學裏所學的專業是土木工程結構設計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業後卻一直從事施工行業，因爲我深信在施工企業完全能夠實現自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業卻沒有太多實質性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經驗。
男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現實的，自己的發展定位方向是什麼，自己生活標準怎麼提高，自己的特長怎麼發揮，事業三年沒上臺階怎麼辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬於自己的事業，纔是31歲的我下一步選擇。
實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領導們能夠看到這裏已經很難得了。說了自己這麼多優點和理想，無非是想提幾點忠懇的意見送給公司
1、以員工爲中心、與時俱進，儘量完善各項福利政策
實例：1）寶寶出生請假3天，扣3天工資。
2）家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。
3）項目食堂吃飯收取餐費。
感想：項目施工人員，一年都風裏雨裏沒有交通補貼、雙休、節假日、經常加班，公司也沒有實施年休假期、婚假等制度，或許實施了都未按此執行，但應該人性化管理。另員工吃飯收費的公司已經屈指可數。
2、善於發現人才、知人善用、時刻關心員工成長。
實例：來公司將近4年，未與公司人事部經理及更高領導交流過，對工資標準方面存在異議，找不到相關人員明確，回覆結果卻是“你是個特例”，自己理解“特例”應該是自己能力太差或許領導不認可，挫傷員工自信心。
感想：知人善用，加強培養人才，增強對人的洞察力、調動員工積極性、主動性、創造性。關心員工生活（感受溫暖）、成長（至少建個檔案，熟知他過去和能力）、思想的疏導、儘量爲員工搭建成功舞臺。
我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝願公司在今後的發展中發揮優勢、揚長避短、持續改進、力挺中原。
辭職人：xx
20xx年6月15日
廠長職務辭職報告2
敬仰的老闆及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是後生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因爲老闆和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再後來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以爲報、只能將各位的恩惠銘記於心！
可能多數人會疑惑、爲何我現在纔來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因爲晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我捨不得這樣的老闆領導、因爲你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑑、更讓我仰慕！我捨不得我的直屬領導曾工、因爲他的工作態度、因爲他的實戰技術、因爲他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成！我捨不得公司裏面充滿朝氣的年輕人、因爲他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質！儘管同齡、但仍值得我學習！
我捨不得這樣的工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求！但是經過幾個月的思想鬥爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了！我不否認、建築行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建築、你們中途經歷的不只是建築、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建築在充實你們的生活、也不只是因爲建築才讓你們得以成長！而我、並不是因爲想效仿各位領導的經歷、是因爲我確確實實有這樣的想法！也正因爲這樣安逸的環境、我纔不願、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活裏面！我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生！
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老闆及領導照顧、沒能爲公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我爲例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的.路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得儘管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧！
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會！
祝：
公司日益強大
各位領導身體健康、萬事如意
請辭人：xx
廠長職務辭職報告3
尊敬的xx：
您好！
我經過深思熟慮，決定辭去目前的生產廠長一職。在這裏工作的一年時間裏，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊裏學習，更重要的是，認識了這麼多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再爲工廠做更多的貢獻。但是我對工廠的感情還是一如既往，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己並沒有給工廠帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關於我的離職申請，希望您能理解並支援！謝謝！
廠長職務辭職報告4
尊敬的領導：
我已經來公司有4年的時間，在這段時間裏，感謝領導對我的指導和同事對我的幫助。
在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收穫。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有着找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，並且出乎意料的走到了現在的這個崗位。
總結近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領導所望：
1、校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創新和改進，但是也繼承和延續了以往的優良傳統持續進行；寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領導、老師和學生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收穫了很多的友誼，我想這些是無法用什麼來衡量的，這也是我最欣慰的地方；暑期實踐的比如財經學院、農林大學也進行了一點小的改進和創新也對長途跋涉來我們這裏實習的師生有了更好的交待。
2、新員工培訓方面經過不斷的改進和創新逐步的得到了完善，B5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。
3、B5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶着一羣什麼也不知道學生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖
然也接到了客戶的投訴但是畢竟也採取了很多的措施改進，到現在無論是操作流程、人員管理、各項規章制度的建立都是已經初具規模。箱量從9月份的xxTEU不斷攀升達到1月份的xxxTEU的成績。
4、新系統在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責，但是xxxxx，只能說我已盡力問心無愧。
5、團的工作自成立到現在連續4年取得先進團組織稱號，連續4年獲得十佳團日活動獎，也順利取得區級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。
6、公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數完成。
7、後備人員的培養，校企合作和培訓的工作xxx已經得心應手，xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養了保管員2名也能夠完全承擔B5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協調。
雖然近幾年的工作沒有出現什麼大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
xx這個東西本來就是無法改變的，但是由於xxx，我實在無法找到平衡、並漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進，所有的後續工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試執行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿IT主管也在不斷的改進和創新，也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。
能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗、善始善終，做好後面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎餘日，終決意就此辭去，期與准許。