本文爲您帶來的是關於劉積仁對創業的經驗之談，作爲一名成功的企業家，看看他給我們談些什麼值得學習的知識吧！
【經驗訪談】 剛剛過去的2011年對於東軟來說是具有里程碑意義的一年。東軟在創業的征程中行進了20年，但我們用“童年”來形容此時的東軟。因爲今天是我們走向下一個里程碑的開始。20年的奮鬥，使我們已經擁有一個可以實現更大夢想的平臺。更重要的是，東軟人創造了一種比有形資產更爲珍貴、更爲重要的財富和力量，這就是東軟的創業者精神。
一個優秀公司的成功絕不會是幾個創始人的成功，而是所有參與者的成功。同樣，創業者精神，也不是公司創始人和某些人的精神，而是一個組織在不斷謀求生存和發展道路的過程中所積澱的全部智慧、思維和文化。對於東軟來說，創業者精神是全體員工在與環境交互過程中創造出的生存能力。無論是過去、現在還是未來，希望每一個員工都是創業者。
創業者精神並不神祕，我們許多人的身上都擁有創業者的DNA，而阻礙我們成爲創業者的原因往往是我們自己。我理解的創業者們有以下幾個共同的特點。
持續的好奇心
創業者永遠不滿足於對過去事物的認識，總是對未來的事物充滿着興趣。他們願意超越自己的業務和知識來認識外部的世界，他們不拒絕新生的事物與思想，他們不以自己的經驗作爲判斷事物正確與否的標準。他們是時尚思想的先行者，他們總是對自己的弱點好奇，對他人的成功好奇，他們是聆聽者。
對於企業，所謂的好奇心就是要有對環境、市場、技術以及客戶需求變化的高度敏感，並透過學習與實踐，爲未來可能的變化做好準備。任何一種商業模式、產品與服務都有其生命週期，都有興衰的過程。我們要對變化的社會、變化的消費行爲、變化的商業模式充分地敏感。
顛覆性的變化是漸漸開始的。許多過去很成功的企業一夜間成爲歷史，是因爲他們失去了對發展趨勢的敏感，失去了對新的商業形態的認識和準備而導致生命的終結。始終用好奇心來觀察未來的變化，用好奇心來尋找生存之道，用好奇心來設計自己的商業模式，並不斷轉變，有準備地迎接一個個新機會的到來。
冒險精神
冒險是創業者的基本精神。人生的變化基本上是在冒險和認命之間的選擇，冒險並不一定是選擇了一個重大的事件和機會，也不只有領導者纔有機會冒險。冒險精神是一種心態，表現爲在進取與保守、奮鬥與安逸之間的選擇。員工的創造性，對於一個既有工作來說，就是在冒衝破現實的風險。
一家20年的企業，未來最大的風險就是不再敢於冒險。因爲會有太多有形與無形的因素約束着我們，我們可能會寧願不做事也不犯錯誤。我們會擔心領導的態度，會擔心與別人合作的風險，會擔心承擔失敗的責任。我們最大的不幸將是缺少了一批冒險家、開拓者，而多了一批當冒險的成果變成現實之後的維護者、守護者和評論者。