這些數字禁不住會讓你思考：到底是什麼讓他們能夠積累如此多的財富？更重要的是，我們有嗎？接觸過很多高層管理人員的曼哈頓心理學家JoanKane說：“那些成功人士都有極強的樂觀精神，他們沒有大多數人的那種束縛感。他們不折不扣的去爭取並不斷前進。年齡和家庭的負擔都不能阻止他們。”
無限的自信，對勝利的永不滿足。這是超級富豪的兩個特徵，當然還有其他很多特徵。
自我評估：你是天生的超級富豪嗎？
要放棄舒適的辦公室、定期的薪水以及不錯的醫療健康計劃來創辦一家小企業需要很大的勇氣，更不要說創建大公司了。超級富豪有近似於自大的信心，可以剋制他們的害怕和懷疑，甚至在賭注變得更大和更復雜的時候也無所畏懼。換句話說，他們有着超常的`能力來看淡失敗。
心理學家、美國心理學會(AmericanPsychologicalAssociation)健康工作場所計劃負責人DavidBallard表示：“極其成功的企業家將失敗視爲一種收集資料的途徑。這是他們的學習方式。這是整個過程的一部分，而非路的盡頭。”
你擁有超級富豪與神俱來的特質，只是目前尚不知道？在你準備開始尋求巨大的財富（以及承擔在這個過程中破壞你生活的風險）之前，先問自己下面幾個難以回答的問題:
爲什麼要成爲超級富豪？
在您決定推動企業進入高速增長階段前，規劃企業的長期目標是至關重要的。目標是在幾年後賣掉？沒問題。充滿着競爭的慾望？不錯。只是想隨其自然裝飾產品，幾乎不考慮淨利潤？那，最好不用考慮壯大企業。
你能容忍和管理模棱兩可嗎？
成功的企業家可以看透一堆相沖突的資料。首席運營官可能想擴張至亞洲，但首席營銷官認爲時機尚未成熟。Kane表示：“不相干的細節沒什麼好睏惑的。高度成功的人士有一個重要關注點和區分能力。”如果模棱兩可不能讓你停下來，那麼你可能擁有成爲超級富豪的潛質。
爲了企業的成長您願意做艱難的決定嗎？
的確，您的姐妹和大學室友幫助您創辦了企業，但是隨着企業的發展，他們對您的幫助可能就不那麼大了。如果您覺得不方便取代（或解僱）他們，那麼您的企業規模就無法壯大。
您喜歡在公共場合講話嗎？
任何大規模的企業都需要一個公衆形象。能在公共場合（週會、股東意見聽取會甚至電視訪談）應付自如的企業家比那些喜歡遠離聚光燈的人更容易取得成功。