“我們特別希望大學生能夠自主創業。”這是本月27日溫總理總理與網友交流時說的一句語。近期經濟回暖，找到合適的好工依舊不容易，如果有一定的基礎、能力的人才，創業當老闆是一條好路子。爲此，國家正在大力鼓勵“創業帶動就業”。然而，很多有志創業人士卻在創業門外徘徊，原因是不懂、不敢，有心無力空嗟嘆。
1.要明白當老闆不是享受
典型諮詢：
打工幾年的張小姐幾經張羅，終於開了自己的美容店。但很快發現當老闆和自己原來的設想不一樣，一是整天爲業務量發愁，二是小本創業很多東西都要自己親力親爲，幹得比打工仔還累。爲此，她有些想打退堂鼓。
專家指導：
這是創業起始階段最常見的心理。許多創業者在創業前認識不足,只看到創業風光的一面，卻對創業的困難和風險，尤其是對做老闆準備不足。其實做老闆比做僱員要辛苦得多，要承受比一般僱員更大的責任和壓力。
在企業的各階段中，起步階段是最辛苦的。創辦了企業只是建立了一個創業者實現理想的平臺，而並非實現了理想。創業者應意識到不僅僅有錢、有技術、有工作經驗就能當老闆，特別是“小老闆”，創業起步階段猶如嬰兒時代，必須細心呵護，不能有絲毫的疏忽。創業者正是在承受各種壓力、經受各種挫折中使自己的能力得到提升。只要張小姐能熬過最初最艱難的階段，相信一定會堅定繼續創業的信心。
2.必須先有迎接失敗的'準備
典型諮詢：
趙先生在去年的金融危機中失業，乾脆自己開辦了一家電腦培訓機構，但執行一年，沒賺錢反而還虧了。趙先生問：創業爲什麼這麼難？自己怎麼這麼倒黴？
專家指導：
趙先生關鍵要明白的是，“創業有難度”這是普遍的而非偶然的，創業的困難是每個創業者都會遇到的，只是困難的大小不同而已，並非命運對其一人不公。