“創業也需要一點阿Q精神，在我遇到困難的時候，我總對自己說，明天就好了。最差我到馬路上要飯，也一樣能活。”女企業家高路這番話，獲得了其他30位女性創業者的掌聲。今天下午，上海市普陀區人社局和普陀區婦聯舉辦了一場活動，30多位女性創業者正聚在一起，交流她們的創業故事。
心路：一直走和別人不一樣的路
在企業家中，高路年紀不算大。現在她是上海一家資訊諮詢公司的董事長。這家公司2007年才成立，但最近幾年企業營收每年都翻番。不過對於企業是否“成功”，她有着自己的標準，即“是否熱愛自己所做的事請，並且感到幸福，而不是以企業大小來評判。”高路說，她從小都在和別人走不一樣的路。
高路從一所重點大學畢業後，去大連一家國企的生產線上參與管理工作。她起初並不自信，“我並不知道怎樣做一名管理者，我只有一個辦法，堅持。但隨着時間流逝，我發現，自己有這方面的天分。”在年僅27歲的時候，她就獲得了晉升爲課長的機會，在這家企業，這職位地位很高，但她拒絕了，而選擇去品質部門重新做起。“別人不理解，但我知道自己想要什麼。”
在離開工作10年的公司之後，高路來到上海，進入一家歐美諮詢公司。幾年後，公司意欲調整營業方向，決定放棄一部分業務。這時候，一些老客戶找到了她，“他們想讓我繼續做這些業務。”高路的創業水到渠成。她承認自己確實比較幸運。
創業剛開始比較困難，但高路依然堅持自我。很多創業企業一味攤大，她選擇從小項目做起。“一些項目，一天2000塊錢，我們也做了不少，但這樣也有好處，錢賺得很快。”高路說。即便這樣，一年也能有100萬的營收。
2011年，公司遇到一些困難，高路曾幾個月發不出工資。正是在這個時候，高路不斷疏導自己的心情，她和自己的'企業也終於挺了過去。
辦企業要真正以員工爲先
談到辦企業，高路認爲一個老總，必須學會科學的管理辦法。她說，也許依靠企業家個人魅力等傳統方式，可以獲得一些成就，但也面臨着達到一定高度無法上升的桎梏。她的創業經驗是，企業有兩點要做好：不斷的改造和創新，以及真正以員工爲先的企業文化和價值觀。
“創新不是盲目的，而是把一個目前最頭疼的事情解決好。”這是高路的創新經驗：僅僅圍繞自己的事情，來堅持不斷的創新。她表示，自己的企業每年會把60%的利潤放在創新上。
而對於企業價值觀，她說：“管理者不應當把客戶和自己的價值作爲第一重要的，而應當是員工的價值，對於企業來說，自己的員工永遠都是最重要的。”她說，自己每天晚上都會反省，對哪位員工說了什麼話，是不是對哪位員工關心不夠。
感悟：創業最需要的是堅持
另一位女性創業者鄧雅琴，有着和高路截然不同的創業經歷。上世紀80年代末，她離開教育系統下海，在1995年左右開始做房地產經紀業務。當時，房地產正處於低谷，房價一千元左右但也無人問津。
就從那時候開始，她和朋友做起了爛尾樓後續開發的生意。在普陀等地，好幾個項目都獲得了不錯的成績。“但我是個不安分的人。”鄧雅琴如此自述。在離開房地產業之後，她又開始了第二次創業。2009年，一個朋友對她介紹LED熒光粉產業，成本僅需5元，而當時售價則在80元以上。她認爲這是一個穩賺不賠的買賣，就和幾個朋友集資開廠。
等工廠於2011年建成投產之時，LED熒光粉的價格已經降到了20塊，現在更是跌至10元以內。“我是被深套了。”但鄧雅琴不是個服輸的人，她沒有關門了事，而是把目光投向衍生品，並引進新技術。現在，除了舊有業務之外，他們企業還做下游產品，即LED燈。“我們企業現在的技術也算是國際先進了。”鄧雅琴說。
在這些女創業者中，她們提及最多的一個詞就是“堅持”。高路說，創業就要堅持傾聽自己的心聲，並做自己喜愛的事情。鄧雅琴也說，做企業一定要有恆心、有韌勁。