寫給職場優秀“畢業”人
今天在一位朋友的引薦下，來到安徽拜訪由大型國企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因爲此基地位於一個非常偏僻的小鎮上，交通極其不方便，我坐了火車、的士、大巴、麪包車、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，纔來到此籌建處的辦公樓前。
得益於朋友的引薦老總對我十分熱情，閒聊之間，我發自肺腑的說了一句：“看着綿延十幾公里的廠區規劃空地，總讓人情不自禁的產生大戰鴻鵠之志的衝動！”話音剛落，剛剛還談笑風生的老總突然面色凝重起來，嘆了口氣說道：“唉，廠裏招大學生不容易啊，不少畢業生來到這裏看到空曠的廠區，心裏也空了，不少當場提出毀約，說看不到發展前景，學不到東西，上午管人事的同志還給我反應呢，說目前的毀約率已達到20%了！”
聽到這裏我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過的人都清楚，能夠分派到一個這樣大型項目的籌備小組裏是十分幸運的，從零開始，快速學東西，等着工廠投入執行，畢業不到三五年自己差不多就會成爲廠裏骨幹甚至中層領導，就是到時再換工作，也是各大企業爭相青睞的萬金油啊！”老總自嘲似的來了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉僻壤難留人啊！”拜訪完老總走出辦公樓的時候，看着空曠的廠區，似乎又回到了自己剛畢業時曾經戰鬥了一年的項目現場，感慨萬千：“作爲一個所謂的“優秀”畢業生（名牌大學碩士畢業，優秀學生幹部，優秀黨員，優秀班主任，學習成績前三名，各類證書、各類獎學金一大摞，貌似挺牛的，現在才明白真的只是貌似），在面臨這樣的工作機會時，是不是也會選擇放棄？”時光不能倒流，歷史不能假設，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場摩拳擦掌的你少走點彎路。
“我堂堂名牌大學生，怎麼就幹這個毫無技術含量的工作！”
剛進來公司一週，思維方式還停留在學校，在學校裏表現優秀的學生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發揮自己的價值！當自己夢想的大展宏圖被畫圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時，往往會激發自己內心的小宇宙爆發：“在學校裏，我怎麼着也算個牛人，怎麼就讓我幹這種活！”於是乎每天像個祥林嫂似的逢人就發牢騷闡述自己在學校的輝煌歷史，甚至添油加醋誇張表達，目的就是想引起同事和領導的重視與認可。剛踏入職場的新人們，請記住以下三點：第一，名牌也好，優秀也罷，都是歷史，都是浮雲，不要讓過去成爲你的負擔，進入公司你就是一張白紙，學會清零自己；第二，不要猜了，你所看到的.就是你的現實工作，它絕對不如你想象中那麼好，也不會像你所認爲的那麼差；第三，萬丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮於表面，畫圖也有設計理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個把普通事情做到出彩的人不會被老闆漠視的！
“我真看不慣XXX做事情自由散漫不負責任的樣子！”
剛剛踏入公司一個月，你會遇到形形色色各個年齡段的同事，這不像在學校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學校你可以由着自己的性子來選擇與誰交流，與誰絕交，因爲你面對的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個自由散漫，也不要抱怨那個拖拖拉拉，且不說有些人聽到閒言碎語是否對你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會影響到你的工作！在評論他們之前，先問自己三個問題：自己在他們眼裏完美嗎？自己的事情做好了嗎？自己能從他們身上學到什麼？剛踏入職場的新人們，請記住：不要去評價，試着去成長！
“我就納悶了，公司那麼多問題顯而易見爲何沒人解決呢！”