人力資源部面試
重點：他們在看你的人品、家庭教養、學歷、態度，如何把你好的一面展示給人家呢??
1.準備好行頭，不要弄得那麼帥或漂亮，要穿正面角色的服裝，不要讓人家一看到你就想起哪個壞蛋、叛徒、交際花或反面角色;我不知道咋穿呀?那再看電影、電視劇的時候就別老看誰和誰最後在一起了?什麼結局?要看看人家穿什麼!!
2.從現在起你就要在生活中和工作中保持一個英國紳士的舉止;什麼不會?不會也要裝，裝成習慣就是會了，要不然你在你再面試的時候，就像牆上掛着一排鐘的酒店裏的行禮員一樣，人家就讓你做個 自我介紹 後，就請你回家等通知了;
3. 英語 一定要好，不好可以背，就像演員背臺詞一樣，他說的你可以聽不懂，但是他一旦讓你說了，你就用一口流利的 英語 回答他，不要讓她問你，你可以用流利的英文自述!!不但要說出來，還要說好，說出水平;
4.從進去到出來你都是一個英國紳士，但不能裝大爺;
5.人力資源部這一關比較簡單，因爲人家不會只推薦你一個人給用人部門!!
用人部門面試
1.要讓你以後的老大知曉你對這個部門的工作經驗和你自己的.職責瞭如指掌，工作中羣策羣力、互相尊重、真誠待客、體貼關懷、笑臉迎人。。。。。。後面的就不寫了，請參閱marriott 20 basic;我相信這20條對哪個酒店都管用!!
2.是一個可以信任的部下，別請你來了之後你天天和你老闆過招，面試時的態度一定要好，不卑不亢，不要裝!
3.先讓他問你問題(他們都準備好了，是一些固定的問題)，你只要正常回答就行了，不要進來就講個不停，他會讓你先做 自我介紹 ，你 自我介紹 的內容不要太複雜，不要多說，涉及的不要太廣泛了，要不人家一會就要重複你剛纔做自我介紹的話題了，到時候你還得一便一便的解釋，弄不好再穿幫了;
4.你老大問完你三個問題之後你就要考慮他想要聽到和了解什麼，這時你用3秒到5秒的時間考慮後(最關鍵的時間)，開始給他/她上課，你們部門的工作結合本地的特點和運作模式，他不懂得，因爲你老大應該是外地人!!!
5.你要在面試過程中征服他/她，就像相親一樣，你要是看上了對方，但是對方沒看上你，你就要想方設法在面試的過程中，抓住敏感的話題，儘快找到切入點，談一些對方想要聽到的話題，不要瞎說;
6.談到工資問題的時候，對方有兩個意思，一個是看看本地工資，你要挺住了，幫助哥們們扛住價;再就是你ok了;
面試中一見鍾情是最重要的，一定要記住，讓她見到你第一眼的時候，就永遠記住你!!我面試員工的經驗，全部都靠第一印象和感覺，只要感覺好，能力和專業經驗排第二位。