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面試談薪:影響薪酬談判的六個因素

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面試談薪:影響薪酬談判的六個因素
  薪酬談判是面試最關鍵的一步,如果在面試前,瞭解與薪酬談判的相關因素及技巧,相信能成功獲得談判的.主動權,本文提供影響面試談薪的六個因素,及必備的面試談薪技巧。
  影響面試談薪的六個因素
  1、學歷
  大專以下,0.9;本科,1.1;碩士,1.2;MBA和博士都是1.25;考慮到讀研的成本,本科畢業就業的性價比相對較高。
  2、工作年限
  工作年限與工作經驗緊密相關,因此,1年以下工作經驗,0.8;3-5年工作經驗,1.1
  3、工作區域
  就業區域要考慮生活方便,比如照顧家庭,也要考慮薪酬水平,如:北上廣深的薪酬比例是1.4,當然,這些地方的生活成本、房價也高得嚇人。
  4、企業類型
  私企的待遇比例只有0.8,要不然爲什麼會被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!
  5、行業
  行業不同,薪酬會受到很大影響,已經越來越爲求職者瞭解,在配圖中,餐飲與農林是薪酬最低的行業,而金融、證券則是薪酬最高的行業。不過行業薪酬會隨着行業的發展而變化。
  6、職位
  在所有影響薪酬的因素中,職位的因素是影響最大的,高管與初級職員的差異超過4倍,所以,與其在其他方面花費心思,不如把工作做好,爭取升職。