我99年大專畢業，進入電力公司工作，至今11年。
我所說只是本着一箇中國人的良心說出真相，我不會誇大，也不會扭曲事實。
一個月3500是本地電力系統最低工資收入，本縣電力公司絕大多數人收入在每月4000—5000之間（包括社會保險，公積金，所有的獎金，福利）。近幾年離退休職人每月2800—5000元（工人—-領導），前幾年退的沒這麼多。
整個重慶市電力系統工資共分三級：
以工資最低的抄表工爲例（包括社會保險，公積金，所有的獎金，福利）
第一級，重慶市主城區，抄表工每月8000—10000元不等（以肥供區和瘦供區的收入分派工資）
第二級，小市，如萬洲，涪陵等，抄表工每月5000—-7000不等（也是以供區的收入分配工資）
每三級，國家級貧困縣，也就是我所在的縣，抄表工每月3500元左右。
再和大家說說縣電級力系統的人員組成（壟斷國企的人員進入必須的條件）。
我縣電力公司主要由以下幾類人構成：
一。學校正式畢業大專生，中專生（註明—-大專爲本公司最高學歷）佔千分之7–9左右）
特此聲明一下，本人就是大專學歷，但父母是一介平民。我進公司完全是沾了我一個親戚的光（水電局一科長）。
那是99年的時候，經水電局科長介紹，我給當時的頭頭送了5000元才進的電力公司。
所以，有人給大學生說自己努力考進去什麼的，那麼可以給他一個大耳光了，我以我的親身經歷確定地給大學生們說清楚——-你們真有本事，考公務員去，雖然公務員也黑，但比電力系統內招員工清白一萬倍！
二。內部職工子女，多爲技校，職高學歷（約佔人員總數的百分之六十）。
例：2000年之前通常是父母任中一位在電力系統工作的，子女只要讀了技校，公司全部解決工作問題。我見過最多的是一位當媽的在電廠工作，她生的六個子 女全部由電力公司安排就業。2000年之後基本是獨子，通常關係硬職工子女的會直接有個好工作，關係不夠強勢的職工子女可以先讓父母退休，子女接替父母的 工作。
三。因電力系統修廠房，變電站，佔地農民的安置（占人數百分之一十五左右）
這部份人地被電力公司佔了，生活有一定困難。國網補償方式是讓他們轉爲電力公司正式職工。他們的文化程度大約在小學至初中不等。
四。轉業軍人（占人數的'百分之十左右)
他們怎麼進的電力公司，呵呵，我就不說了，是中國人都明白。估計也和錢權二字脫不了關係。
我們再來談談國家電網的盈利之道。
首先要說明，電力系統總分爲發電和供電兩個部份。
先從發電談起。
發電分爲火電與水電（兩個主要能源，風力與核能比例太小我們就暫時不談，呵呵）
其中火電又分爲大火電和小火電。
六年前我在小火電工作過，那時我們每度電成本2角多點，把所有人工成本全算下來，基本上不掙錢。記得我們領導常常仰天長嘆，如果是大火電就好了，大火電成本最多隻有小火電的三分之一！
肯定有人奇怪了，不掙錢的生意還有人做？白癡啊。NO！我們公司還有一個小水電！
僅用5年時間收回全部成本的小水電，每度電成本2分錢，出售給公民們4角多錢。火電廠對於電力系統只是保本就成，1000多人的高工資高福利，所有的錢都是依靠那個小小水電站流進來的利潤。
我勸電力系統的人不要跟我談線損，你我都清楚，所謂線損高，不過是偏遠山區的線損高點而已!比得2分的電轉手就買5角2分的差價，哪點可憐的線損算得上什麼！城市的人口密度大，只要沒有過度偷電的情況，哪裏有什麼高線損！
後來，國電分爲電網公司和發電公司。
我所在的小火電和水電分家了，當然沒人願意開火電了。火電的人轉入電網公司。
再談電網公司。