拆舊3天工費3000元，泥瓦工主要負責貼瓷磚，8天工費5000塊，油漆工8-10的樣子，工費6500元。可以說，工資高的足以秒殺大多數小白領，而且裝修工人的工期很滿，一般都是項目等工人，熟練工人非常搶手。
最近在裝修，和裝修公司籤的合同，談定了價格。公司那面派過來一個施工隊長，由他來安排工人，轉包給他們具體幹活。裝修過程中，我問了一下承包工人的工資，不問不知道，一問嚇一跳。拆舊3天工費3000元，泥瓦工主要負責貼瓷磚，8天工費5000塊，油漆工8-10的樣子，工費6500元。可以說，工資高的足以秒殺大多數小白領，而且裝修工人的工期很滿，一般都是項目等工人，熟練工人非常搶手。我在微博上隨手一貼，引發上千的轉發和回覆。
近幾年，低端勞動力的工資價格飆升，漸漸被公衆知曉。所謂低端勞動力，並不是指工資低，主要是指學歷低、以體力勞動爲主的工種，裝修工人、清潔工、家政無疑都名列其中。大家現在已經能接受月嫂拿高薪、搬磚月6000的現實，但高到如此程度，還是令很多人驚訝。在網絡上，吐槽現有工作，揚言要去搬磚、貼瓷磚的大有人在。但現實有很少有付了真實行動的。
事實上，在上海，優質、熟練的裝修工人非常緊缺，這也是現有裝修工人工期滿當的主因。有些裝修工人慾帶學徒，願意學這門手藝的也很少。爲何?從表面來看，當然是這個工種又苦又累，學徒時間長，還需要一點天份，如細緻、有耐心。更有甚者，像油漆工在刷塗料的時候，甲苯等有毒有機物基本上是在刷牆那幾天散發的，這簡直是拿命在工作。
用經濟學原理來解釋，裝修工人高於小白領的工資，是補償性工資，指的是不同工作中，因爲非貨幣特性引起的工資差別，高工資是用來補償工作的危險性、枯燥性。從這個角度來看，一切工作環境惡劣、崗位枯燥、容易帶來健康問題的`工作，其工資都會高於其它有相似教育水平的工人，如煤礦工人、高空作業工人、採油工人，裝修工人、月嫂只是我們日常生活中容易接觸到的工種，所以感受更深一些。
然而，以前也有裝修工人、煤礦工人，但他們的收入並不高，反而呈現低端低薪、高端高薪的現象。根據甘犁領導的《中國家庭金融調查》的結論，收入差距的原因是多樣的，而教育水平在收入差距的形成中佔有非常重要的角色。爲何這種現象在今天卻顯得不太適用了?
在1996年以上，勞動力市場沒有放開，中國還沒有形成一個自由流動的勞動力市場，農民、工人、幹部各司其職。各區域、行業勞動生產率差異極大，農業由於其分散、小規模的特性，勞動生產率可謂最低，對應的就是農民收入長期處於低水平均衡，大部分農民勉強溫飽。勞動力市場放開以後，尤其是2001年中國加入 WTO，中國產能迅速釋放，農民可以進城打工，這一農轉非，極大的提升了農民的勞動生產率，帶動了中國整體居民收入的提高。
以出口導向型經濟帶動工業化、以工業化帶動農民進城、以農民進城帶動城市化，成功的創造了出口導向——農民進城——城市化這一鏈條，數億農村人口移民到城市就業、定居，使得用城市常住人口衡量的中國城市化率快速提高，到2012年已達52.6%。海通證券首席經濟學家李迅雷指出，鑑於中國地方政府總是試圖低估非城市戶籍常住人口，中國城市化率可能更高，2000年與2010年兩次人口普查中，常住人口數就出現過跳躍式增長。
在城裏，哪怕是在工地上搬磚，其收入也要遠高於相比農業耕作。2008年以前，相對於中國的產能需求，低端勞動力近乎於無限供給，所以工資被供給抑制住，增長的速度並不快。在今天，顯然形勢發生了變化，多年的農民變工人進程，農村可供輸出的青壯勞動力已經接近枯竭，供給乏力。而此時，城市化發展如火如荼，對低端勞動力的需求日益增加，低端勞動力的價格上漲是顯而易見的。
事實上，不僅僅是裝修工人緊缺，以理髮、餐飲、家政等行業爲代表的服務業，女性服務人員的緊缺更爲明顯，傳統餐廳服務、理髮前的洗髮多由女性服務，而今越來越多的男性出現在這些崗位。中國正面臨着低端勞動力價格長期上漲的壓力。
對低端勞動力工資上漲更有壓力的事情來源於社會結構的變化，中國目前高等教育的毛入學率已達30%，到2020年將達40%，也就是說每三個人中就有一個讀大學的。中國現在互聯網普及率也很高，每一個人都可以自由的獲取來自全世界的消息。大學生和互聯網的高普及率，深刻地影響着勞動力的思維。
很長一段時間，很多農民認爲城裏人過得比農村人好，是很正常的事情，改變這一局面靠的是自己變成城裏人，而不是兩者地位的平等。第一代進城農民幹得累、過得苦，他們並無怨言。但讀過大學、接觸過網絡而後留在城裏的勞動力卻不這樣想，他們追求結果公平，對於來自身份上的不平等的容忍度很低。他們的工作能力並不一定會強，但對崗位的要求卻很高，所謂80後、90後不好管，員工很難招指的就是這類現象。這將是中國未來將持久面臨的事情。每個企業都需要調整管理模式去適應這種變化。
更大的問題則是，中國每年生產這麼多的大學生，但中國更需要裝修工人、家政服務人員等服務業人員，以現有的高等教育課程體系和社會輿論環境，兩者融通的空間很小，這種教育與就業的錯配需要嚴肅對待。想一想當年國有企業的工人，他們的下崗曾經引起的影響，大學生的失業也將成爲未來中國未來十幾年需要解決的危機。