面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”，以此來暗示求職者一些不方便直說的資訊。因此，對於求職者而言，聽懂面試官的“弦外音”不僅可以把握面試官話語中的真實目的，從而做到有的放矢，還能夠大致瞭解自己面試成功的可能性。應屆畢業生職場英語網站的小編爲大家總結了以下三種常見情況和三種常用的詞彙，幫助大家更好的讀懂面試官的真實意思。
三種情景
1.當面試官打斷你的陳述時
面試官：“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述覈對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”後會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現出來，這時，面試官若是追問詳細情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒有誠信。
面試官：“嗯，您的意思是……”
求職者通常覺得面試官不太瞭解自己對某一個提問的回答，或者因面試時的緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時，面試官若是打斷你的陳述並簡短地複述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，儘可能做到言簡意賅，條理清晰。
2.當面試官向你提問時
面試官：“如果換你到別的崗位，你願意嗎?”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的.加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情作出應答。如果求職者認爲對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對方的邀請。
3.當面試官對你表示關心時
面試官：“我們公司很偏僻，在這裏上班你來回奔波很辛苦!”
首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題，也證明面試官對求職者有疑慮，比如求職者是不是因爲長時間找不到工作而委曲求全，一旦工作後會不會因爲上下班太辛苦而跳槽。
其次，如果求職者已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍舊錶示出類似的“關心”，那這次面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。
三大用詞
用詞1：廣闊的發展空間
可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且週末要加班，只有等到公司上市才能成爲功臣得到原始股。
點評：看到此類招聘資訊的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月後就辭職，抑或是公司很快破產，那“再大”的發展空間對你來說也沒有任何意義。
用詞2：工作時間靈活
可能的潛臺詞：這也是剛成立的公司或非盈利性機構在招聘時慣用的表述。不少人的第一份工作都有很“靈活”工作時間，經常在週六的晚上進行搭建爲公司活動做準備;有時可能需要熬夜製作PPT;或者每個月有幾天爲會議做準備早來半小時上班……
點評：工作時間靈活的表現形式可能多種多樣，但當招聘公司說工作時間靈活的時候，一般是指你需要按公司的需要隨時工作，而不是指你能按自己的時間計劃來工作。
用詞3：善於發現並解決問題
可能的潛臺詞：此類公司的運轉可能會比較混亂，他們需要人手來改變這一點。
點評：當然有些人很喜歡應對挑戰，也有些人在面試中會說他們處理問題的能力很強，但在實際工作中他們並不願面對滿屋爭吵的員工。