和上司相處，要保持距離，因爲提職加薪等這類職場生存事務都離不開上司對自己的評價。每個人都希望能給上司留下最好的印象，上司對自己瞭解的越多，暴露的缺點也就越多，對自身的職業發展很不利;很多人認爲，和上司相處的越近，對自己的晉升越有幫助。其實不然，職場是個非常公平的平臺，提職加薪靠個人能力，如果想透過捷徑，靠討好上司成功，是不可取的，那樣不僅不會成功，還會惹來同事的流言蜚語。在職場上，與上司保持適當的距離，需要做好以下幾點：
一、注意等級差別
案例：
小劉是某化妝品公司的職員，她和上司小章有着共同的愛好，她們都追求時尚，喜歡同一牌子的化妝品，同類款式的服裝，也都有個特殊的愛好，喜歡看漫畫。兩人自然有很多的共同語言，相處的時間也多了，由於都非常愛打扮，私下裏小劉稱小章“大妲己”，而小章稱小劉“小妲己”。有一天，小劉闖進小章的辦公室大聲的說“大妲己，今晚我有兩張電影票，要不要去?”誰知小章的臉色立馬變了，說了一句：“你風風火火像什麼樣子?”小劉這才發現，沙發上坐了一位西裝革履的紳士，原來他們正在談業務。從那以後，小章對待小劉的態度發生了大的改變，也故意和她保持距離，兩人的關係越來越冷淡了，小劉也因此遭到同事們的冷嘲熱諷。後來小劉被調到市場部做統計，離開了這份自己十分喜歡的人事勞資的工作。
現在很多的年輕上班族，思想開放，很容易把上司看爲公司團隊中與自己相同的一分子，特別是年齡相仿的'，不管是工作時間還是下班時間，都毫不忌諱地開玩笑，直胡其名、稱哥道弟，不分場合的勾肩搭背。要知道上司不是你的朋友，無論什麼時候，上司就是上司，要注意等級差別，即使你和他關係好，也不意味着對他沒有敬畏和恭維。在職場上，與上司走得太近，會影響自己的職業發展。
二、上司的隱私，不知爲妙
案例：
小歐是某公司策劃部的一名職員，他的上司小楊是位非常熱情的人，兩人住同一個地方，他們每天約好同路而行，小歐便經常搭小楊的車回家，兩人的交往自然多了。有一次在車上，上司突然接到一個電話，從上司的話語中，小歐得知上司的老婆紅杏出牆，兩人因此分居了。
沒過多久，小歐發現上司對她的態度非常冷淡，也不和他同路回家了，小歐覺得很奇怪，爲什麼上司對自己的態度完全變了。後來，她聽到同事們在一旁議論上司的老婆居然跟別人跑了，小歐這才明白，肯定上司認爲是自己多嘴了，泄露了他的祕密，小歐覺得很冤枉，但又覺得不好解釋。
上司的隱私就像一枚定時炸彈，隨時都有可能爆發，上司的隱私會在無形中給他(她)一種威脅，隱私被傳開了，你也逃脫不了關係，而受到無辜的牽連。對於上司的隱私不知道爲妙，因爲他掌握着你在公司的地位，在上司的隱私面前，“裝聾作啞”也是一種美德。
三、與上司的親密接觸會暴露你的弱點
案例：
小陳是業務部的職員，他和上司是很要好的朋友，兩人經常去外面聚餐，也經常一起去野外郊遊。小陳在部門裏面做會計，有着豐富經驗的他，對會計這行非常精通，每次都把賬本做得完美無缺，深得上司的欣賞。最近，公司準備挑選一位員工當主管，同事都覺得小陳的機會很大，工作做得好，與上司的關係也處理得好。令人意想不到的是：上司竟然沒有提拔他，後來有人問及這事，上司回答說：“其實他也沒什麼本事，而且太情緒化了。和他一起吃飯的時候，他一會說要吃四川菜，一會說要吃上海菜。”
在辦公室裏，每個人都力求把自己最好的一面展示給上司，可是與上司接觸的越親密，你的缺點就會暴露的越多。在與上司相處中，一定要保持適當的距離，不要在親密接觸中流露自己的缺點，那很有可能會影響你的升職。
四、與上司保持距離五禁忌
1.不要長時間與上司相處，比如一起吃飯、一起逛街、一起回家等。
2.減少開玩笑的機會和次數。並且注意開玩笑的尺度，過多過度地開玩笑，有兩種極端後果，一是得罪上司;二是與上司的關係過於親密。
3.與上司相處中，不要牽扯到上司的私人生活裏，對於上司的私事，最好不要談起。免得捲入上司的隱私。
4.千萬不要和異性上司有被認做不清不白關係的行爲，那樣會讓同事看不起。