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職場中的八大病態心理

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自卑心理

職場中的八大病態心理

自卑心理可以說人人都有,只是程度差異,以及浮現格式差異罷了。例如一些人瞧不起自己,只知其短不知其長,甘居人下,缺乏應有的自負心,無法闡揚自己的優點和特長。有自卑感的人,在社會交往中辦事無膽子,習慣於人云亦云,沒有自己的主見。這種心情如不轉變,久而久之,有可能逐步磨損人的膽識、魄力和特有個性。自卑是勝利的絆腳石。做女人難,做一個勝利的女人更難。女人除了要盡心極力做好工作外,還要學會“浮現”自己,學會在他人面前高明地推銷自己,學會在適當的時刻出出“風頭”。

懦弱心理

懦弱只因底氣不夠,緊要見於涉世不深,閱歷較淺,性格內向,不善辭令的人。懦弱會阻塞自己打算與設想的實現。懦弱心理是束縛思想行爲的`繩索,理應斷之,棄之。

猜忌心理

有猜忌心理的人,頻頻愛用不信賴的眼光去審視己方和對待外界事物,每每看到他人議論什麼,就覺得人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人,頻頻捕風捉影,節外生枝,說三道四,挑舉事端,其結果只能是自尋懊惱,害人害己。

逆反心理

有些人總愛與他人擡槓,以此評釋自己的獨闢蹊徑。對任何事情,不管長短曲直,你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二,你說辣椒很辣,他偏說不辣。逆反心理簡單懵懂長短曲直的嚴格界線,常使人發生反感和厭惡。

排他心理

人類已有的知識、經驗以及思維要領等,需要繼續地更新,不然就會遺失活力,甚至發生副效應。排他心理剛好忽視了這一點,它浮現爲食古不化,推辭拓展思維,促使人們只在自我封鎖的狹小空間內兜圈子。

作戲心理

有的人把交友人算作是偶一爲之,頻頻依違兩可,喜新厭舊,且喜愛誇口。這種人與人之間的交往要領只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友誼和友人。

貪財心理

有的人覺得交友人的目標即是爲了“互相使用”,所以他們只相交對自己有用、能給自己帶來甜頭的人,並且常常是“過河抽板”。這種人際交往中的佔利益心理,會使自己的人格受到傷害。

冷漠心理

有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待,甚至過錯地覺得言語尖刻、態度孤傲,高視睨步,即是自己的“個性”,致使他人不敢靠近自己,從而遺失了更多的友人。