壓力指的是個人與環境之間的一種特殊關係。當環境要求超過個人能力及可利用資源，並危及其心理平衡與生活步調的和諧與完整時，個體就會產生壓力。接下來小編爲您帶來了職業壓力產生的原因與影響，歡迎閱讀！
職業壓力產生的原因
1、工業化和工業文明
工業化社會要求分工和效率，講究團隊協作，這使得個人的工作成爲羣體工作的一部分。巨大的工作壓力和個人成就感的.消失，很容易使人產生生理和心理方面的各種問題，進而引發各種疾病，如心血管疾病、抑鬱症、偏頭痛等。這些症狀對職業者身體和精神的損害是顯而易見的。這是職業心理壓力產生的工作環境因素。
2、都市化
都市化對人產生的壓力可以從四個方面進行概括：
①居住空間狹窄，導致人的心情不舒暢；
②人口過密，每個人的自由和安全空間有限，人與人之間關係不容易處理；
③公共設施不足，自然環境惡化，城市交通阻塞、空氣污染等環境因素的影響；
④治安不良，人們常常感到生命和財產安全受到脅。
從更廣的層面上看，都市化從根本上改變了以往鄉村社會以血緣關係爲紐帶的生存網絡，不可避免地對人的精神家園產生壓迫。這是職業壓力產生酌生活環境因素。
3、資訊現代化
職業人士每天都要接觸和吸收很多資訊，這些龐大雜亂亂的資訊也成爲工作和生活中壓力的來源。資訊的多樣化使得人們在日常生活中扮演着不同角色，無形中增加了人們特別是職業人士的心理壓力。過大的資訊量也意味着人們自我關注的時間越來越少，心理負擔過重。二這是職業壓力產生的心理因素。
對我國而言，除了上述原因之外，社會轉型期面臨的經濟社會轉軌、道德制度變更，應是心理壓力產生的根源所在。據不完全統計，我國近年因爲心理問題而使企業遭受的經濟損失每年都達幾十億元人民幣，由此引發的各種社會問題所造成的損失更是無法估量。
職業壓力對個人的影響
1、生理症狀。當一個人感覺壓力過大時，最容易引起注意的就是生理方面的症狀，從心理—止人們也許認爲還能承受，但是生理器官可能會比較明顯地表現出來，這主要包括新陳代謝紊亂、心跳加快、呼吸加快、血壓升高頭痛、冬易患心臟病等
2、心理症狀。對於上班人員來說，過度工作壓力最簡單、最明顯的心理影響後果是工作滿意度下降。當個人工作繁雜，工作方式過於單調，績效反饋機構和機制不健全，對工作缺乏控制感，又常常伴隨角色混亂以及角色衝突時，壓力感和不滿意感都會隨之而來，進而對工作喪失興趣。除了工作滿意度下降外，還有發生其他心理症狀如緊張、、焦慮、易怒、情緒低落。
3、行爲症狀。有些上班族面對沉重的壓力，在行爲方面也會發生相應的改變，包括工作效率不高缺勤、離職、飲食習慣改變、嗜煙、嗜酒、煩躁、睡眠失調等。面對以上壓力對員工產生的各種消極影響，如果企業不採取一定的措施，企業最寶貴的財富——員工就會嚴重受挫；企業也將會因喪失人力資本而受重大損失。因此，幫助組織成員克服職業壓力和心理方面的困難，成爲我國企業必須解決的難題。