什麼是工作的最高境界？快樂工作。現在上班族最流行愛好和工作合二爲一。一次對全美國成功人物的調查說明：他們之中94%以上都在做着他們最喜愛的工作。一個對於工作感到不滿的人，不管他如何努力，絕不會有優越的表現。許多證據說明：大多數的失敗，都是由於工作的不適宜。筆者認爲，快樂工作有如下標準：
興趣與職業匹配
興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向。有的人對研究自然知識感興趣，有的人興趣傾向於情感世界，活躍於人際關係領域；有的人對智力操作感興趣……不同的職業需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地，正是這種興趣上的差異，構成人人們選取擇職業的重要依據。更爲重要的是，如果一個人選取擇的職業與自已的興趣吻合，那麼枯燥的工作也會變得豐富多彩，趣味無窮，就會產生一種動力，如果一個人的興趣與職業不吻合，那麼這個人的工作就始終是被動的，不會有好業績，更不會有成功的人生。興趣是最好的'老師，對人的發展有一種神奇的力量。人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，成爲一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成芳名長留的音樂家。
一個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，爲自己選擇職業創造更多有利條件。
特長與職業匹配
在職業選取擇時，還要特別出心裁注意特長與職業的匹配，因爲不少人往往將興趣誤認出是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區，事業難以成功，所以，要想獲得事業成功，還要注意發現你的特長，並將你的特長與職業相匹配。美國哈佛大學心理學家加德納認爲，一個人的智能是以組合的方式構成的，每個人都是具有多種能力的組合體，人的智能是多元的，除了言語--語言能力和邏輯--數理智力兩種基本智力以外，還有視覺--空間智力、音樂--節奏智力、身體- -運動智力、自我認識智力等等。因此，我們完全應該靜下來衡量一下自已，細細找一找個人的特長。能力特徵能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特徵。社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，對於工程、建築及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者則要具備眼與手的協調能力。如同蓋房用的木料，粗者爲樑，細者爲椽，直者爲柱，曲者爲拱，整者爲門，碎者爲窗，硬者爲面，軟者爲裏，各有所用，各得其所。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。