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保險營銷員招聘難

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  根據YJBYS的粗略統計,在當天接受該公司保險兼職業務員面試的人數保守計算也有20個,一定程度上反映出保險兼職相對專職全職似乎更受歡迎。短短一小時之內,知情人士瞭解到的幾位保險兼職“候選人”在學歷、年齡、專業等個人背景經歷上有極大分別。

保險營銷員招聘難

在與幾位面試者有所交流後,YJBYS瞭解到,這些人中有馳騁於各行業的專職銷售員、有物流公司的業務員、有實業公司的技術員、甚至不乏在航天科技做衛星測試的高技術人才;而學歷除了較多數的.大專、本科之外,也不乏少數的碩士研究生學歷、高中學歷等;應聘者的年齡,更是從26歲至44歲不等。

保監會於去年4月份發佈《保險銷售從業人員監管規定(徵求意見稿)》,將報考保險銷售從業人員的資格由高中提高至大專。而至於上述高中學歷的應聘者面試結果如何,是否進入到下一階段的培訓,尚未可知。

據稱,面試官介紹該公司此次組建兼職培訓班的目的主要有兩個,一個是爲更多已經工作的人提高收入,一個是寄希望於更多人瞭解保險,以使得這些兼職者中將來會有一部分人轉成專職全職保險從業人員。

保險公司透過設立兼職人員崗位並不惜在前期花費較大成本對其進行培訓,上述的兩個目的透露出其在戰略上的一些蛛絲馬跡,即實現另一種途徑的增員。何況在這個過程中,保險公司做的也並不是完全“賠本”的買賣,因爲兼職人員不會有責任底薪,一旦其成功展業,保險公司便能節約這部分“養家”的成本,坐收兼職人員的業績。如此一看,保險公司輾轉設立兼職崗位,也就有了動力。

據面試官介紹,最近一次的保險營銷員資格考試將於9月12日舉行,而此次該公司的兼職培訓班的一部分課程即是針對此次考試進行的。