1.無薪長假,無薪調休。
2.無薪教育訓練,無償佔用員工時間,如軍訓、做操、開早會等。
3.試用員工無論績效如何,全部辭退。
4.將員工調離熟悉的環境,迫使員工自己辭職。
5.進行加班管控,減少當月收入。
6.取消或減少當月收入。
7.進行學歷、經歷、資格再查,藉機解僱員工。
8.紀律考覈動輒記大過、處分。
9.減少其他福利。
10.其他手段,如請假不批等。
揭祕變相裁員10種招術
學問君
人氣:1.63W
最熱推薦