第一季度，江蘇省宿遷市宿豫區人社局以“春風行動”爲契機，以創新爲動力，以服務供求對接爲起點，全體工作人員齊心協力，瞄準全年目標，步步精心，穩紮穩打，就業創業服務工作取得了顯著成效，實現了首季開門紅。
一、“三項調查”。動態把握就業大數據 依託覆蓋全區的基層人社服務平臺開展企業用工需求調查、勞動力資源調查、重點羣體就業需求調查。重點掌握企業用工總量、缺工情況、參加外省招聘的企業數量等，健全企業缺工、用工數據庫和相關臺賬，並實行動態管理；詳細摸清城鄉勞動者的就業結構，動態掌握城鄉勞動力資源總體情況，實時精準地掌握外出務工返鄉人員就業創業需求；深入開展建檔立卡低收入農戶勞動力、就業困難人員、離校未就業高校畢業生等重點羣體調查、登記和認定工作，做到100%調查登記，爲有就業需求人員提供100%服務。
二、“三大融合”。凸顯“春風行動”新亮點 爲了凝聚人氣，促進求職者與缺工企業有效對接，宿遷市宿豫區自“萬人幫企送萬崗”暨“春風行動”啓動以來。全區上下聯動，將鄉鎮“民俗文化賀新春活動”、“年貨大集”與“春風行動”三者有機融爲一體，並且做到鄉鄉顯特色，鎮鎮有精彩。各鄉鎮（街道）組織年貨大集，舉辦富有地方特色的民俗文化賀新春活動。該區人社局每天組織企業“趕年貨大集”，在鄉鎮人流量較大的`主街道設立攤位，舉辦專場招聘活動。在鄉鎮（街道）年貨大集上，廣大農民朋友扶老攜幼，在趕大集購年貨、欣賞、參與各種民俗文化迎春活動的過程中，瞭解省、市、區出臺的就業創業惠民政策，挑選家門口的就業崗位，快快樂樂過新年、鬧新春。“春風行動”期間，該區共舉辦50多場招聘活動，散發各種宣傳資料8萬多份，接待羣衆諮詢20000多人次，共有近6000名求職者與企業達成就業意向。
三、“送教上門”。按需培訓提技能添本領 該區人社局與宿遷技師學院等培訓機構聯合組織開展“送技能”進鄉鎮、進社區活動，按照“實際、實用、實效”的原則，將課堂搬到鄉鎮、街道，爲有不同培訓需求的城鄉勞動者“量身訂做”培訓內容，分類開展就業創業培訓。其中技能培訓工種主要包括中式烹調師、中式麪點師、育嬰員、焊工、砌築工、汽車維修工等工種；創業培訓主要包括SYB創業培訓和網絡創業培訓。在組織學員進行理論學習和實操培訓的同時，該區還發揮鄉村創業典型的示範引導作用，邀請本土創業成功典範進行經驗分享，並建立對接聯繫制度，讓參培學員可以隨時向身邊的創業典範取經、學習和請教。2018年“春風行動”期間，計劃培訓4000人。第一季度，已在下相、曹集等9個鄉鎮（街道）舉辦了就業創業培訓，共培訓城鄉勞動力2500多人。
四、落實政策。鼓勵扶持城鄉自主創業2018年以來，該局以“春風行動”爲契機，蒐集整理就業創業優惠政策，除了利用各類媒體進行廣泛宣傳，同時印刷《宿豫區2018年春風行動政策彙編》，利用春節期間外出務工人員返鄉與家人團聚的有利時機，組織人員下鄉送崗位送政策，面對面地宣傳解讀。在做好政策宣傳的同時，該局認真落實省、市、區創業扶持政策，對符合條件的人員，發放一次性初創補貼、創業帶動就業補貼等各類創業補貼，爲創業者提供資金支援。2018年第一季度，該局共辦理小額擔保貸款16筆，共計320萬元；爲創業者發放第一批初創補貼共計10.5萬元。（江蘇省宿遷市宿豫區人力資源和社會保障局：陸敬元、王彪）