房產企業開出最高３００萬元年薪
去年的高洽會上，我市一家房產企業開出最高４００萬元年薪，招聘一支海島規劃和開發的團隊。據市人才服務中心一名工作人員透露，今年高洽會最高年薪爲３００萬元，面向個人。而據記者打聽到的消息，今年開出３００萬元年薪招“打工皇帝”的是銀億集團，招的`是一名“總”字級別管理人員。
“現在寧波拿着百萬年薪以上的高端人才已經很普遍了。”早在２０１０年，南北獵頭總經理王偉就曾爲一家甬企引進一名基礎年薪高達５００萬元的高管。
今年下半年以來，不少寧波企業經營業績出現一定幅度下滑，但企業對內部管理需求卻大幅度提升，對“十萬”、“百萬”以上高端人才的需求更爲迫切。
據瞭解，參加這屆高洽會的大型企業達到１２０家，推出高端崗位７００餘個。除寧波本地知名企業外，也有來自無錫、溫州等地的知名企業。此外，第十四屆高洽會高學歷人才開放式洽談會也將在２２日同期舉行，屆時企業需求高學歷人才１００００餘名。
市外進階人才應聘可領交通補貼
今年的高洽會，我市將繼續爲外地人才來甬求職發放交通補貼。前來參加應聘洽談的符合條件的各類人才可以領取交通補貼，具體標準爲：省內（寧波市除外）２００元/人，華東地區（浙江省除外）５００元/人，其他地區（華東地區、浙江省除外）８００元/人。
交通補貼發放對象大致可以分爲６類：
由參會高校根據專業需求和分配名額統一報名的２０１３年畢業在讀研究生；
符合相關專業要求的全國在職５０週歲以下，具有副高以上專業技術職務任職資格的專業技術人才；
符合相關專業要求的全國在職４５週歲以下，碩士、博士人才（其中碩士研究生必須是２０１１年７月底以前畢業且工作滿１年以上者）；
符合相關專業（崗位）要求的全國在職４５週歲以下技師人才，或５０週歲以下進階技師人才；
全國５０週歲以下企業在職的總經理、副總經理、行政總監、財務總監、人事總監、技術總監、營銷總監、總工程師、總會計師、總設計師、總經濟師，符合寧波緊缺崗位要求在大中型企業擔任中層正職５年以上的經營管理人才；
國家、省科學技術獎完成人，地級以上城市科學技術進步獎一等獎完成人，獲得中華技能大獎的高技能創新人才，擁有自主知識產權或國家發明專利有意來甬進行合作研究或實施成果轉化的海內外創新型科技研發人才。