浙江工業職業技術學院每年的畢業生不愁找不到工作。最近5年來，畢業生就業率均超過99%。能長期保持如此高的就業率，在國內高職院校中並不多見。
在校園招聘會上，原本限定進場企業數量爲400家，結果報名參加的企業一下子超過了480家，校方還推掉了省外的不少企業。“本次招聘會，企業報名火爆程度超出以往任何一屆。”浙江工業職業技術學院就業處有關人員稱，他一個人在電話裏就婉言回絕了50多家招聘企業。
這樣火爆的.校園招聘場面，企業奔的都是該校畢業生良好的口碑。但難以想象在1996年，學校卻爲找不到足夠的生源而發愁。回憶當年場景，副校長陳齊苗介紹說，“當時學校還需要與家長簽訂一份合同，校方要承諾畢業後學生找到工作，家長才同意孩子來上學。”
也是在1996年，爲了使畢業生都能如願找到工作，以就業帶動招生，浙江工業職業技術學院創新就業舉措，開始與全省60餘家企業合作建立校外就業基地。合作的內容是：讓學生快畢業時到企業頂崗實習，企業負責給予指導。
這種從課堂到車間的培養模式，一開始就受到了企業的歡迎。寧波韻升集團很早就與浙工職院合作建立了就業基地，該企業對這裏的畢業生的評價是： “上手快、穩定、動手能力強……”在“校企合作”過程中，企業充分體會到了其中的好處：從課堂理論到車間實踐，“點對點”磨鍊出來的學生，能更快熟悉和掌握企業生產流程。
透過多年的積累，浙江工職院與省內企業合作陸續建立320個校外就業基地，讓學生到企業頂崗實習，直接參與企業生產。“校企合作辦學，現在發展到了校企合作就業。”陳齊苗介紹說，在企業頂崗實習後，超過九成的畢業生在該企業實現就業。“現在不怕沒工作，我們考慮的是要讓學生找到有前途的工作崗位。”