在景德鎮廣場北路經營“小鳳花坊”的下崗職工楊小鳳特別開心，在該市勞動就業部門的關心下，她一直頭疼的資金緊缺問題終於得到了解決，5萬元的小額貸款解了她的燃眉之急，現在花店的生意一天比一天紅火。今年以來，該市貫徹落實積極的就業政策，全方位促進就業增長，着力抓好返鄉農民工、高校畢業生、就業困難羣體的穩定就業和扶持創業。截至6月底，該市城鎮新增就業人數2萬餘人，同比增長34%，城鎮就業率96.5%，零就業家庭就業安置率100%，新增轉移農村勞動力2.4萬人，同比增長30%。
資源服務就業。今年年初，爲建立全市統一開放的`人才市場體系，促進人力資源統一管理、合理流動和有效配置，該市從場地設施、工作業務等入手，着力加強人才市場和勞動力市場資源整合，實現了就業服務全覆蓋，爲就業人員提供更爲便捷的服務。資源的整合帶動了服務質量和工作效率的提高，人才市場將招聘會的舉辦次數由原來的每月兩次增加到現在的每週一次，每次至少都有20多家用工單位參加招聘，既保證了園區企業的用工需求，也增加下崗人員的就業機會。
招聘推薦就業。該市勞動就業部門透過開展各種類型的招聘活動，提供就業推薦、政策諮詢等服務，構建就業平臺，組織農村勞動力有序流動，幫助求職人員實現就業。上半年先後開展了“再就業援助月”、“春風送崗”、“民營企業招聘暨高校畢業生服務周”、“2011屆畢業生春季招聘會”等系列大型就業專項活動11場。在民營企業招聘暨高校畢業生服務周活動啓動當天就有167家用工單位入場招聘，提供就業崗位6000個。同時還發布了50條創業資訊，推介了汽車倒車防撞雷達、綠化苗木和果樹種植等32個創業項目。
培訓引導就業。今年以來，該市勞動就業部門充分利用各類培訓機構，大專院校、園區企業培訓資源優勢，組織開展各類培訓。透過鼓勵企業開展“訂單培訓”、“定向培訓”，開展大學生創業培訓、下崗失業人員再就業培訓，開展SIYB培訓，切實增強勞動者勞動技能、擴大就業機會。並將家政服務作爲培訓工作重點，邀請教學和實踐經驗豐富的老師專門進行培訓。上半年全市共完成勞動力轉移培訓1萬餘人，省內工業園區定向培訓9000人，創業培訓1300多人。