如今，網絡安全已經成爲人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業中，網絡安全也越來越多地受到重視。網絡安全人才，已經迎來職場發展的春天。
事件 催生幾類需求
從事人力資源工作的外企白領Daniel最近遇到一件棘手的事情。上個月，公司內網受到黑客攻擊，而人力資源部多封關於薪酬額度、人事考任等絕密信件都被截獲，經由外部網絡大肆散播。“消息被廣泛散佈後，在公司員工中間產生了很大的反響。雖然人力資源部以最快時間作出了澄清、解釋，但造成的惡劣影響不可估量。”Daniel透露，在這件網絡安全事件發生後，公司高層非常重視，不僅要求相關責任部門徹查此事，統一爲所有員工安裝了郵件安全控件，預計在未來幾個月中，還將重點招聘幾名網絡安全管理人才。
在這個資訊爆炸時代，各類企業都開始利用網絡手段，管理大量資訊。目前，大多數企業都設定了網絡資訊安全管理職位，由專人負責企業網絡資訊安全的監控工作，此外爲了能夠在第一時間處理由網絡安全事件引發的麻煩，很多企業也加強了法務、公共關係等方面的人才配置，及時維護企業在虛擬世界的公衆形象。
人才 就業領域廣闊
在某招聘網站上，招聘網絡安全工程師人才的企業已經涵蓋了IT、銀行、稅務、金融、證券、學校、國家行政機關、電子商務、電信等各個行業和類型，而具有3年以上相關工作經驗的“熟手”年薪普遍達到5萬元以上，成爲目前炙手可熱的緊缺人才。
作爲第一批網絡資訊安全專業畢業的學生，目前正在從事相關專業工作的程明毅表示，目前企業普遍對資訊安全服務的.需求很大，但IT部門所儲備的人才可能尚不能完全滿足企他認爲，中國網絡安全人才目前正處在培養的最初階段，基本是用黑客培訓代替正規的網絡安全培訓，這樣只會使得人才空檔越拉越大。他建議有意從事網絡安全工作的從業人員，儘可能選擇正規的培訓機構，進行全面、系統的學習，以免走入誤區。
就業 摸準企業需求
據保守估計，2011年國內網絡安全專業人才仍存在近百萬的巨大缺口，進階的戰略人才和專業技術人才尤其匱乏。
據人力資源工作者Daniel介紹，目前企業普遍較爲需要具有網絡攻防技術的網絡安全人才，對求職者的實踐操作和動手能力具有較爲明確的要求。他表示，由於網絡安全技術目前正處於快速更新換代的時期，技術也時時在發生變化，因此一名優秀的網絡安全人才還需要具備較強的自我學習和更新能力，結合目前最新的技術發展趨勢，進行知識和技能的及時更新。
此外，業內人士透露，企業招收網絡安全人才，除了維護企業網絡安全、防止黑客入侵外，也可能需要人才在系統安全升級方面具備經驗，從這個意義上來說，網絡安全人才需要在IT技術方面具備更寬泛的知識理論儲備和更強的實踐操作能力，可謂是IT部門典型的複合型人才。
如今，網絡安全已經成爲人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業中，網絡安全也越來越多地受到重視。網絡安全人才，已經迎來職場發展的春天。
事件 催生幾類需求
從事人力資源工作的外企白領Daniel最近遇到一件棘手的事情。上個月，公司內網受到黑客攻擊，而人力資源部多封關於薪酬額度、人事考任等絕密信件都被截獲，經由外部網絡大肆散播。“消息被廣泛散佈後，在公司員工中間產生了很大的反響。雖然人力資源部以最快時間作出了澄清、解釋，但造成的惡劣影響不可估量。”Daniel透露，在這件網絡安全事件發生後，公司高層非常重視，不僅要求相關責任部門徹查此事，統一爲所有員工安裝了郵件安全控件，預計在未來幾個月中，還將重點招聘幾名網絡安全管理人才。
在這個資訊爆炸時代，各類企業都開始利用網絡手段，管理大量資訊。目前，大多數企業都設定了網絡資訊安全管理職位，由專人負責企業網絡資訊安全的監控工作，此外爲了能夠在第一時間處理由網絡安全事件引發的麻煩，很多企業也加強了法務、公共關係等方面的人才配置，及時維護企業在虛擬世界的公衆形象。
人才 就業領域廣闊
在某招聘網站上，招聘網絡安全工程師人才的企業已經涵蓋了IT、銀行、稅務、金融、證券、學校、國家行政機關、電子商務、電信等各個行業和類型，而具有3年以上相關工作經驗的“熟手”年薪普遍達到5萬元以上，成爲目前炙手可熱的緊缺人才。
作爲第一批網絡資訊安全專業畢業的學生，目前正在從事相關專業工作的程明毅表示，目前企業普遍對資訊安全服務的需求很大，但IT部門所儲備的人才可能尚不能完全滿足企他認爲，中國網絡安全人才目前正處在培養的最初階段，基本是用黑客培訓代替正規的網絡安全培訓，這樣只會使得人才空檔越拉越大。他建議有意從事網絡安全工作的從業人員，儘可能選擇正規的培訓機構，進行全面、系統的學習，以免走入誤區。
就業 摸準企業需求
據保守估計，2011年國內網絡安全專業人才仍存在近百萬的巨大缺口，進階的戰略人才和專業技術人才尤其匱乏。
據人力資源工作者Daniel介紹，目前企業普遍較爲需要具有網絡攻防技術的網絡安全人才，對求職者的實踐操作和動手能力具有較爲明確的要求。他表示，由於網絡安全技術目前正處於快速更新換代的時期，技術也時時在發生變化，因此一名優秀的網絡安全人才還需要具備較強的自我學習和更新能力，結合目前最新的技術發展趨勢，進行知識和技能的及時更新。
此外，業內人士透露，企業招收網絡安全人才，除了維護企業網絡安全、防止黑客入侵外，也可能需要人才在系統安全升級方面具備經驗，從這個意義上來說，網絡安全人才需要在IT技術方面具備更寬泛的知識理論儲備和更強的實踐操作能力，可謂是IT部門典型的複合型人才。