人社部建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策
據人社部消息，中國有可能在2016年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均爲65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的爲緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均爲65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的爲緩解勞動力總量減少的速度。
我國老齡化速度世界第一
據人民網(42.00，0.97，2.36%)報道，全國人大常委會副委員長華建敏說，我國老年人口的規模世界第一。根據第二次全國人口普查，2010年，我國60歲以上老年人已經達到1.78億，佔全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個億的國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個百分點，而我國將上升21個百分點，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經濟尚不發達的情況下進入老齡化社會，應對老齡問題的經濟基礎還很薄弱。
專家建議退休年齡延至65歲
據京華時報(微博)報道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均爲65歲。
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉建議，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以爲延長退休年齡創造條件。他建議，退休年齡可採取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。
五十年後將無錢可領?
近日人社部提出的`彈性延遲退休引起輿論反響。延遲退休是否能解決養老制度中的問題?中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認爲，延遲退休的目的毫無疑問只有一個，就是提高養老金的支付能力，因爲退休年齡太低，威脅到制度長期的財務可持續性和支付能力。提高退休年齡不是解決現在的問題，而是長期的制度問題。
人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。
渣打銀行(微博)大中華區研究主管王志浩就延遲退休年齡問題表示，全世界都面臨類似問題，提高退休年齡雖然引起普遍不滿，但在殘酷的數據面前，這也是不得已而爲之的必然選擇。王志浩表示，從數據來看，當下工作人口與退休人口的比例大約是4比1，照現在的趨勢發展下去，到2030年可能會達到2比1，到 2050年達到1比1。這顯然是一種不可持續的狀態，國家不可能拿大部分的稅收來養活退休人員。從公平角度來講，如若不改變現狀，那麼三五十年下去現在的年輕人將無錢可領，所以說，每個人可能都要承擔一定社會責任及成本。
我國將研究延遲申領養老金政策
據新京報報道，近日下發的《社會保障“十二五”規劃綱要》明確提出，“十二五”期間，我國將研究彈性延遲領取養老金年齡的政策。
6月初，人社部在答覆熱點問題時曾表示，延遲申領養老金是大勢所趨。人社部相關負責人近日也明確表示，短期內不會推出該政策，並表示僅僅是在進行前期的研究。
此次社保“十二五”規劃綱要明確提出研究彈性延遲領取養老金年齡的政策，也從我國整體規劃層面明確了這一說法。記者諮詢相關業內人士也瞭解到，這項政策的制定目前尚未進入實質性的階段，因爲爭議較大，且退休年齡的修改可能涉及到立法程序，因此很難短期內實施。
加強對老年人培訓
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以爲延長退休年齡創造條件。
蔡昉坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可採取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以採取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其爲工作崗位服務的能力。