用人單位對各類專業技術人員文化素質要求最高，需要８５％的人員具有大專及以上學歷。對商業、服務業人員的學歷要求近一半爲高中學歷，近１／３需具有大專及以上學歷。外商投資企業需要近一半具有大專及以上學歷，１／３的人員具有高中學歷。非公經濟的內資企業，對大專及以上學歷人員的需求爲４３％，對高中學歷人員的需求爲２９％。而港澳臺商投資企業對高中學歷和大專及以上學歷人員的需求各佔４０％。國有單位對大專及以上人員的需求爲４１％。
第三產業內部各行業人員需求存在較大差異。金融保險業，衛生體育和社會福利業，教育文化藝術及廣播電影電視業，科學研究和綜合技術服務業，國家機關、黨政機關和社會團體對高素質人員需求最大，要求８０％的人員要具有大專及以上學歷。而社會服務業對高素質人員需求較小，對大專及以上學歷人員的需求不到２０％，而對初中及以下學歷人員的需求達到５０％。
北京市高素質人才的數量與比重不能滿足用人單位的需要。用人單位對高素質人員的需求與現實之間存在一定的距離。
沒有一技之長在北京找工作不容易
今年，北京勞動力市場總體上仍供大於求，沒有一定技術專長的勞動力，要想在北京謀得一個就業崗位仍十分困難。
據北京市勞動和社會保障局主管勞動就業工作的副局長宋豐景介紹，今年，北京市包括中央和國務院各部門及各系統在京的`單位需要就業的社會勞動力約有４０萬人左右。這些需要就業的社會勞動力，有今年的大中專畢業生，有考不上大專院校需要就業的高中畢業生，還有一批失業後需要重新就業的原工礦企業和服務行業的職工。根據北京市國民經濟發展狀況預測，今年，北京市各行各業可提供的就業崗位只有２０萬個左右，勞動力市場仍供大於求。
近兩三年來，北京市已取消了外地務工人員在京就業崗位的限制，但由於北京市勞動市場的勞動力結構性矛盾仍然比較突出，沒有一定技術專長的勞動力，要想在北京謀得一個就業崗位仍十分困難。