剛跳槽到這家公司不久，我在同事們私下的議論中得知，我的頂頭上司在公司裏的人緣及評價實在不怎麼樣，集中起來有幾點：喜歡推卸責任給下屬，吹毛求疵，坐到目前的位置也是因爲她把老闆哄得很好。
知道這些讓我心裏很不舒服。此後，從一些工作接觸中，我也感受到了上述情況。終於上週，我有機會“一吐爲快”，向她抱怨了工作中得不到支援等種種問題，當時的我言辭激動。但現在她再也不把我當“自己人”了，對我異常冷淡，挑的刺也越來越多。
我感覺在這裏毫無政治前途，覺得工作沒意義，甚至連換一份工作也覺得沒意義，因爲想到上一份工作，也是與頂頭上司不合才離開的。可我一人在外地，事實上收入對我來說太重要了。
我難道是一個不善於跟頂頭上司打交道的人?
一家小型服務機構市場部主管 女 30歲
費戈的回答：
當我看完你的來信陳述後，下意識地喉間涌起了一聲嘆息。這聲嘆息出自於職場政治學的一個隱祕章節，那就是，我們需要用玄學的方式來應對我們這些普通僱員的處境、頂頭上司的目光、權力垂直上下游的脾氣以及飄蕩着各種細微回聲的職場贅語。偉大的詩人華萊斯·史蒂文斯(Wallace Stevens)說，“河流在移動，必有黑鳥在飛”。而偉大的僱員權利至上主義者認爲，“領導安居不動，‘卸責’到處走動”。這些殊途同歸的精妙和玄學輕盈之美，力圖安撫那些沒有用心體驗職場規則的人。
的確，你們需要換一換你們的大腦。你們不要被跳槽的輕易性和低成本所迷惑，以爲自己是獨立的、直言無忌的、隨意情緒化的和可以不爽就離開的。事情沒那麼簡單。
你是一個女人，你的上司又是一個女人，並且你還是一個言辭激動的女人。噢，這太可怕了。女人和女人的上下級關係原本就是很恐怖的關係，幾乎等同於情敵。殘酷地說，女人之間沒有真正的友誼。當然一些女性可能會憤怒，不過，我想她們心在滴血頭卻點得止不住，她們的'內心爲我的話語樹立了牌位。
是的，女人們可以一起逛街相互泄密互稱姐妹甚至相互取暖，但是她們沒有那種發自天性的友誼，那種來自寬闊靈魂裏滋生出來的交情。
我親眼看見過兩個女人僅僅是因爲交換禮物時發現兩者貨幣價值不均等而生了私下的怨懟。我還發現，當一個女人越是閨密衆多呼朋喚友，越是容易翻臉移情。花花綠綠的交往是易碎的，但花花綠綠的交往是女性社交圈一個永恆的主題。
我有一個朋友，早年我們都喜歡寫小說，她立志成爲一個偉大的女性作家，她工作後頂頭上司就是個強勢女人，開始時她非常欣賞這位強人阿姨，她們天天廝混在一起，熱烈得好像一個人長在另外一個人身上似的。我不知道情況是怎麼出現鉅變的，後來，在她給我看的虛構小說裏，這位以她的上司爲創造原型的可憐姐們命運極其悲慘，現實中強人阿姨是單身，但在虛構世界裏被突兀地安上了個丈夫，男人素質不是一般的差，並且還瞎了一隻眼，整天輕蔑地斜視着他可憐的妻子。不僅如此，隨後，我驚駭地讀到，最後，這個老姐們竟然以五十歲的高齡被販賣到山西農村——由此可見這兩個女人積怨之深。
我想說的是，在這種可怕的“女女關係”裏，你竟然還做了一次“抱怨的刺頭”，你向她宣泄了你的不滿，你挑戰了她——一個自尊心始終處於高度緊張的女人。當你從話語的亢奮中退卻後，你發現涌來的是仇恨的潮水。你那冒失的抱怨行爲，就像不會玩魔術的人嘴裏竟含了團火，不是吞嚥下去耗幹了自己，就是點燃了別人催生了火氣。
請像善解人意的我一樣做一次簡單的換位思考，試着想想你的上級，那個可憐的大齡女人，她的真實心情，她在職場爬升序列裏滾打的滋味，她的幻想，她的計算，她陰鬱的面容。
女人的天性總是尋求平衡製造補償，她在此處失去就要在彼處得到，她遭遇了背叛就會策劃反叛。當你的頂頭上司不得不“哄乖”了老闆收穫了屈辱，就會在她的下級也就是你們面前吹毛求疵展示雌風。而且在這個“補償轉換”過程中她異常敏感，她希望下屬們能“哄”她和逢迎她，即使她慘淡得沒有任何可以拍馬屁的地方，她還是渴望你能準時拍馬殺到。
30歲，你已經連續性地得罪了兩個頂頭上司，真夠可以的，但這不是什麼人生禮物，實際上這跟離了兩次婚的心情也沒什麼區別。看在尊重個人的心靈史份上，請停止吧，STOP!
是的，我能理解你對自己的懷疑，也許你真的不是一個善於跟頂頭上司打交道的人。可是，問題的重點不在這。你至少不要惹火你的上頭，你要隱藏你衝突的表情，取消掉爭出對錯的執拗，用一種玄學的態度來體察和氣和世故之美，壓抑住更迭工作的衝動，改善你面部冷和僵硬，哪怕是僅僅爲了收入，哪怕爲了你30歲所散發的成熟氣質。
請閉上眼感受這種變化和勸慰。如果寧爲玉碎的職員必須生存在只許瓦全的世界的話，那麼 ，這就是個錯誤。一個不得不糾正的錯誤。